1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, auch wenn es kein dienstliches Thema ist
Image
Allmis ist seit 1879 am Markt und immer noch Inhabergeführt in 4. Generation.
Work-Life-Balance
Im Büro sind die Arbeitszeiten etwas flexibler (Kernzeiten).
In der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten für alle. Es wird aber auf persönliche Anliegen (private Termine, mal früher gehen oder später kommen), soweit die betrieblichen Abläufe nicht darunter leiden, Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt positions- und aufgabenbedingt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, da aber für die Erledigung der täglichen Arbeit auch nicht erforderlich sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt. Mehr ist natürlich immer besser. Und man kann ja auch verhandeln, wenn sich das Aufgabengebiet verändert. Sozialleistungen vorhanden (z. B. BAV und Dienstrad).
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mensch ist anders und hat seine Eigenheiten. Zu 95% ist der Zusammenhalt sehr gut, die mal auftretenden Unstimmigkeiten werden aber gut moderiert und gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und so gut wie immer erreichbar und ansprechbar. Entscheidungen werden gut erklärt und kommuniziert bzw. die Mitarbeiter werden diesbezüglich mit eingebunden. Bei Allmis menschelt es, d. h. der Mitarbeiter ist wichtiger als die Sache, auch wenn es mal ein paar Euro kostet.
Arbeitsbedingungen
Da das Unternehmen schon sehr lange am Markt ist, ist nicht jede Maschine auf dem neuesten Stand, erfüllen aber voll und ganz ihren Zweck und Aufgabe.
Und sollte es mal erforderlich sein, wird auch in die Technik investiert.
Kommunikation
In der wöchentlichen Austauschrunde und in unregelmässig stattfindenden Betriebsversammlungen werden die aktuellen Themen besprochen. Auch das "schwarze Brett" für Mitarbeiterinformation wird rege genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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