War das eine chauvinistische Verhöhnung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuganhänger Kögel, Fahrzeugauflieger Kögel oder Krone, Moderne Digitachos mit modernen gelben MANs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing, Chauvinismus, festes Gehalt, Fuhrparkparkplatz mit Match und unordentlicher Barake, mobbing, unhöfliche Werkstatt, über die maximale Arbeitszeit weiterarbeiten - der Ausgleich erfolgt nur unter Maßnahmenergeifung, Verhöhnung und Verständislosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bzw. die eigenen Mitarbeiter schätzen und auf die Bedürfnisse eingehen ohne Streit zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
... Dass ein von Fairness und Vertauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Das ist nicht der Fall, es werden Mitarbeiter und Kunden darum gebeten, an einer Verhöhnung teilzunehmen.
Image
Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Vier Mitarbeiter äußerten sich fairerweise etwas negativ über die Firma davon zwei in Bezug auf das Image.
Work-Life-Balance
Vereinbart werden im Arbeitsvertrag 40 Stunden mit fester Entlohnung. Die Realität sieht dann aber anders aus: Arbeitet man täglich über die gesetzliche Arbeitszeit, dann wird das als selbstverständlich betrachtet! Wenn man dieses Thema dann anspricht, endet es in einem Streit, bei dem der Arbeitnehmer seinen Mund zu halten hat.
Karriere/Weiterbildung
... ob dir Firma gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung bietet? Ruft doch einfach mal an und fragt nach, keine Ahnung.
Gehalt/Benefits
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Nein, es muss so schnell gefahren werden, dass die Punkte in Flensburg steigen. Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Nein, weil die Arbeitszeit überzogen wird und somit kostenlose Arbeit anfällt ohne Arbeitszeitenausgleich. Werden Sozialleistungen geboten? 40€ Tankkarte wenn der Arbeitgeber sie hergibt, unabhängig von der Leistung. Werden die Gehälter pünktlich bezahlt? Die Spesen werden nie richtig für den jeweiligen Monat ausbezahlt. Die werden hin- und hergeschoben und somit ist es für den Mitarbeiter herheblich schwerer sein tatsächliches Monatsgehalt zu überblicken (es muss komplett vom Start im Unternehmen gerechnet werden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt das Unternehmen fairen Handel (fair trade)? Keine Ahnung, ruft doch selber mal dort an und fragt mal.
Kollegenzusammenhalt
Wer einen Grund für eine chauvinistische Verhöhnung sucht, findet immer einen. Die Frage ist, wie viel wird davon zugelassen und braucht man das?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die als Lkw Fahrer aus gesundheitlichen Gründen für die Allgemeinheit eine Gefahr darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem nichts beigebracht, d.h. man setzt nur um, was man ohnehin kann, eine Einarbeitung ist nicht vorgesehen, wäre schließlich Geldverschwendung. Möchte man etwas wissen, heisst es "Fragen stellt man in der Schule, wir sind keine Bildungseinrichtung".
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeugflotte besteht überwiegend aus MANs mit einem Iveco und Volvo, die Auflieger/Anhänger sind unter anderem von Kögel & Co..
Kommunikation
... Notwendige Informationen erhalten? Wenn man nach für die Arbeit erforderlichen Informationen fragt, darf man sich einen schroffen Umgangston anhören der beleidigend und unhöflich zugleich ist.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger gibt es.
Interessante Aufgaben
Die fleissigen Mitarbeiter werden forciert, die anderen scheinen wie vergessen.