keine gute Organisation und Struktur,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist fair, Ältere MA haben ein paar positive Dinge, Kantine ist völlig in Ordnung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, das ist ein großer Punkt. Ehrlich-Miteinander sollte das Ziel sein....
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Befristeten MA wäre wünschenswert - lange keine Meldung und dann auf einmal Arbeitslos. Grundsätzlich wäre eine ehrlichere, kommunikativere Art und Weise schon besser. Konsequentere und klarere Führung der MA.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele MA sind unzufrieden, diese erhalten leider wenig Gehör.
Kommunikation
Man hat den Eindruck das sehr viele für sich Arbeiten, gerade wichtige Dinge werden selten oder spät geteilt bzw. dann auch angegangen, reagiert wird somit leider oft zu spät, gerade was Qualität/Struktur/Organisation angeht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr verschieden, innerhalb einer Abteilung ziemlich gut, Abteilungsübergreifend lässt der zusammenhalt etwas zu wünschen übrig. Gerade bei Problemen oder Mängel schiebt jeder auf den anderen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, Wochenendarbeit auch, leider leisten dies meistens die selben MA, die andern machen sich einen faulen ...
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es an der Kommunikation, leider auch etwas an Ehrlichkeit.
Gleichberechtigung
Wer etwas Beziehung hat zum Vorgesetzten hat definitiv Vorteile, mehr Freiheiten und weniger konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man klar sagen das auf älter geachtet wird, z.B. Altentag-alle paar Wochen einen Freitag frei
Arbeitsbedingungen
nicht gerade ideal, Schlosser reparieren und reparieren an alten Maschinen, Geräten....Vieles wird länge nicht angegangen (kostet ja Geld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein aber es wird doch einiges getan.
Gehalt/Sozialleistungen
in der Regel fair, Lohnerhöhung oder ähnliches wird aber nicht gerne gesehen.
Image
Man hört sehr viel negatives und geschimpft wird auch viel, denke das ist so auch berechtigt, positives gibt es aber auch.