36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorgesetzte ohne Fachkompetenzen, wer am lautesten schreit oder mit den richtigen saufen geht, bekommt eine hohe Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johann Borgers Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele wochenendschichten, zu wenig Kommunikation, fast nur kaputte maschinen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit entsprechender Qualifikation wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Laut, dreckig
Work-Life-Balance
Wochenende arbeiten und das fast immer
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man mit Vorgesetzten auch privat befreundet ist
Vorgesetztenverhalten
teilweise unmöglich und inkompetent
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johann Borgers Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im richtigen Team super
Image
Hat etwas gelitten, ist noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig weiterentwickelt
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Meistens angemessen
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Verschiedene Arbeitsbereiche, daher abwechslungsreich
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Johann Borgers Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
es gibt schlicht keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung könnte besser sein, sowie der Umgang mit den mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johann Borgers Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Weniger Druck auf die Mitarbeiter. Ohne uns würde die Produktion nicht laufen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine gute Organisation und Struktur,
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Borgers Süd GmbH in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist fair, Ältere MA haben ein paar positive Dinge, Kantine ist völlig in Ordnung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, das ist ein großer Punkt. Ehrlich-Miteinander sollte das Ziel sein....
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Befristeten MA wäre wünschenswert - lange keine Meldung und dann auf einmal Arbeitslos. Grundsätzlich wäre eine ehrlichere, kommunikativere Art und Weise schon besser. Konsequentere und klarere Führung der MA.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele MA sind unzufrieden, diese erhalten leider wenig Gehör.
Image
Man hört sehr viel negatives und geschimpft wird auch viel, denke das ist so auch berechtigt, positives gibt es aber auch.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, Wochenendarbeit auch, leider leisten dies meistens die selben MA, die andern machen sich einen faulen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein aber es wird doch einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr verschieden, innerhalb einer Abteilung ziemlich gut, Abteilungsübergreifend lässt der zusammenhalt etwas zu wünschen übrig. Gerade bei Problemen oder Mängel schiebt jeder auf den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man klar sagen das auf älter geachtet wird, z.B. Altentag-alle paar Wochen einen Freitag frei
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es an der Kommunikation, leider auch etwas an Ehrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
nicht gerade ideal, Schlosser reparieren und reparieren an alten Maschinen, Geräten....Vieles wird länge nicht angegangen (kostet ja Geld)
Kommunikation
Man hat den Eindruck das sehr viele für sich Arbeiten, gerade wichtige Dinge werden selten oder spät geteilt bzw. dann auch angegangen, reagiert wird somit leider oft zu spät, gerade was Qualität/Struktur/Organisation angeht.
Gehalt/Benefits
in der Regel fair, Lohnerhöhung oder ähnliches wird aber nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Wer etwas Beziehung hat zum Vorgesetzten hat definitiv Vorteile, mehr Freiheiten und weniger konsequenzen.
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Johann Borgers GmbH & Co. KG in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weitestgehend tolle Kollegen, Einkommen gut,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borgers Süd GmbH in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend tolle Kollegen, Einkommen gut, aber unstrukturiertes Unternehmen, künstlich hochgehaltener Druck, quergschiebe von Verantwortlichkeiten, innovative Ideen sind wenig gefragt - eher gefragt sind schnelle Lösungen für akute Probleme. Vorausschauende Lösungen für die Probleme wird nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unnötiger Druck seitens der Vorgesetzten, gutes Verhältnis unter den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion bei Johann Borgers Berlin Verwaltungsges. mbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-die Vorgesetzten sollten weniger Druck ausüben
-Fluktuation der Leiharbeiter verringern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Borgers GmbH in Stadtlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bauzentrum Borgers in Hamminkeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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