Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johann Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es stehen bei jedem die Türe jederzeit offen
Nicht vertrauenswürdig, unfreundlich zu Kunden und lässt Kunden warten.
Extrem unprofessionelles und unzuverlässiges Unternehmen. Aufgrund ihrer Versprechungen habe ich einen sicheren Arbeitsplatz aufgegeben, an dem ich 5 Jahre lang tätig war. Bei Johann Fischer habe ich dann gerade einmal 5 Tage gearbeitet, bevor mir ohne jeglichen triftigen oder menschlichen Grund gekündigt wurde. Ein solcher Umgang mit Arbeitnehmern und deren Existenzen ist beschämend. Ich kann niemandem empfehlen, für diese Firma zu arbeiten, da sie absolut unzuverlässig ist."