Führungsverantwortung fehlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sture Ausrichtung auf einen Markt, der bekanntermaßen empfindlich auf Wirtschaftsschwankungen reagiert, mit der Kür als Maßstab während noch nicht einmal die Pflicht beherrscht wird. Das Unternehmen ist gezeichnet von strategischen Fehlentscheidungen, die sich in Zeiten der Rezession umso mehr bemerkbar machen. Zur Kompensation werden wahllos Stellen abgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Back to basics. Ausbau von Kernkompetenzen statt Überstülpen einer Strategie, die nicht zur Unternehmenskultur passt.
Arbeitsatmosphäre
Die neu entdeckte Hire-and-Fire-Politik schürt extremes Misstrauen und Angst. Da hilft auch leider keine E-Mail an den Massenverteiler, die zu Ruhe und Besinnung aufruft.
Work-Life-Balance
Alle angebotenen Work-Life-Balance-Konzepte dienen nur dem Schein. Die Wahrheit sind unbezahlte Überstunden im Angestelltenbereich.
Vorgesetztenverhalten
Weder mittleres noch oberes Management sieht sich in der Führungsverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte und ausgewählte Fachkräfte werden zu Schulungen en masse ohne Sinn und Verstand genötigt. Die Voraussetzungen zur praktischen Umsetzung neu erlernter Methoden sind überhaupt nicht gegeben.