Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei johann leimbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter sind verzweifelt und frustriert aufgrund eines dauerhaften Konfliktes mit der Geschäftsführung
Da braucht man defenitif eine gute berufliche Rechtsschutzversicherung denn eventuell ändert die Geschäftsführung die Meinung schlagartig und du musst dann die Firma verlassen, weil da einen ja-Sager oder jemanden, der günstiger ist, eingestellt wird.
Keine Interessante Aufgaben.
Leider wird immer was gefragt laut dem motho "wir wollen was ändern und bewegen" aber was genau weisst keiner aber irgendwas muss gemacht werden.
Sehr stressig und keine klare Struktur