2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Können sich gut verkaufen. Anfangs freut man sich, Teil das Teams zu sein
Überheblich (Geschäftsleitung und Bauleitung), es wird nicht zugehört und man fühlt sich schnell wertlos
Zahlt eure Mitarbeiter besser, nehmt aktiv Verbesserungsvorschläge an und vor allem: gewerbliche Mitarbeiter sind genauso wertvoll wie die im Büro! Ohne die hat das Büro keine Arbeit!
Die Mitarbeiter, die der Geschäftsleitung "nach dem Mund reden" haben ein relativ gutes Leben. Das gilt dennoch nur für die Angestellten im Büro. Die gewerblichen Mitarbeiter werden ausgegrenzt (z.B. Büro wird "verwöhnt", gewerbliche müssen um alles betteln).
Wenn man die Bewertungen liest, bewirbt man sich gern. Aber die Hoffnung auf einen guten Job dort wird schnell zerstört
Im Büro gibt es sicher stressige Zeiten. Aber die Monteure arbeiten teils mehr als es das Arbeitszeitenschutzgesetz vorsieht. Das wird aber von der Geschäftsleitung und dem Bauleiter so erwartet
Weiterbildungen gibt es überaus selten. Man wird schlecht eingearbeitet und soll aber sofort alles können
Bezahlt wird knapp über Mindestlohn für Jobs die wirkliche Knochenarbeit sind
Sozial ist was anderes als die Fa Johann Schötz
Unter den Monteuren wird relativ gut zusammengehalten
Von älteren wird erwartet, dass sie genauso buckeln wie die jungen
Wie bereits erwähnt, es ist schwierig einen Termin beim Chef und noch mehr bei der Chefin zu bekommen. Und trägt man seine Gedanken, Sorgen, Wünsche etc vor wird man recht schnell abgespeist.
Arbeit mit schlechtem Arbeitsmaterial. Hier wird kaum investiert
Die Geschäftsleitung ist für ihre Monteure kaum zu sprechen. Darf man dann doch mal vorsprechen, wird nicht zugehört und man wird mit Floskeln einfach abgespeist
Gleichberechtigung gibt es auch keine....jedenfalls nicht spürbar
Gibt es keine
Geld kommt pünktlich... habe aber auch schon gehört, dass der Arbeitgeber leuten kein Geld mehr bezahlt hat, wenn sie lästig wurden... nogo
Dass ihm die gewerblichen Mitarbeiter egal sind
Auf Mitarbeiter eingehen und menschlich werden. Ohne die Mitarbeiter ist die Firma nichts.
Viel zu viel Aufträge für so wenig Personal. Dadurch viel unmut
Naja
15 Stunden Tage keine Seltenheit...
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten...
Mit 400 Stunden im Monat gehts dann schon
Waschen von Material und Fahrzeugen, ohne Ölabscheider.... naja
In der Montage gut. Ansonsten wird viel hintenrum geredet...
Sehr schlecht, wenn man keine Leistung mehr bringt
Wenn man keinen Ärger will, sagt man lieber nichts...
Sicherheitsausrüstung muss erbittet werden
Nach unten sehr wenig
Angestellte bekommen zuzahlung zum Mittagessen, Monteure nicht...
Sehr schwere Arbeit. Viel Ibuprofen notwendig...