Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFaire & Leistungsbezogene Bezahlung.
Tolle Atmosphäre und starkes Teamwork.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ein sozialer Umgang.
Wäre sehr gerne bei dieser Firma geblieben, aber aufgrund eines Umzuges nicht mehr möglich gewesen. Schade.
Jederzeit Unterstützung in allen Bereichen, immer ein offenes Ohr,
sicherer Arbeitsplatz, Freiraum bei der Arbeit, Anzahl der Urlaubstage super
Weiterbildungen der Mitarbeiter werden durch das Unternehmen übernommen inkl. Hotel und Verpflegung.
-Gute Kommunikation
-Faires Gehalt
-Freiraum bei der Arbeit
-Work-Life-Balance
-Gutes Betriebsklima
-Feedback vom Arbeitgeber
-Jegliche Unterstützung
-Teamwork
Geld kommt pünktlich... habe aber auch schon gehört, dass der Arbeitgeber leuten kein Geld mehr bezahlt hat, wenn sie lästig wurden... nogo
Können sich gut verkaufen. Anfangs freut man sich, Teil das Teams zu sein
Überheblich (Geschäftsleitung und Bauleitung), es wird nicht zugehört und man fühlt sich schnell wertlos
Fällt mir nichts ein
Der AG zahlt nur wenn er muss ^^ keine Notwendigen Zuschläge
Dass ihm die gewerblichen Mitarbeiter egal sind
Zahlt eure Mitarbeiter besser, nehmt aktiv Verbesserungsvorschläge an und vor allem: gewerbliche Mitarbeiter sind genauso wertvoll wie die im Büro! Ohne die hat das Büro keine Arbeit!
Auf Mitarbeiter eingehen und menschlich werden. Ohne die Mitarbeiter ist die Firma nichts.
-schnelleres Durchgreifen/Handeln bei gravierenden Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter
Bessere Löhne und gute Vorgesetzte halten...
Schwierig da Mitarbeiter nicht vom Himmel fallen
Der am besten bewertete Faktor von Johann Schötz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer eine Truppe
auch wenn es mal schwierig wird, zusammen wird immer eine Lösung gefunden
In der Montage gut. Ansonsten wird viel hintenrum geredet...
Unter den Monteuren wird relativ gut zusammengehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Schötz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Waschen von Material und Fahrzeugen, ohne Ölabscheider.... naja
Sozial ist was anderes als die Fa Johann Schötz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ich hätte mehr draus machen können.. war aber selber schuld
-vom einfachen Servicemonteur bis zur Bauleitung, von der Sachbearbeitung bis zum Kalkulator - mit ein wenig Interesse und Eigeninitiative bei jedem möglich.
-vom Autoführerschein bis zum großen LKW oder Anhänger- auch hier wird unterstützt wenn Engagement gezeigt wird.
Weiterbildungen gibt es überaus selten. Man wird schlecht eingearbeitet und soll aber sofort alles können
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
