4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Görisried gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Kommunikation und Umsetzung der Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima und Abwechslungsreiche Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Görisried gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Es wird Zeit für neue Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit hohem Bekanntheitsgrad, aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Görisried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossen für neue Techniken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich noch so abrackern, es wird nie genug sein um Anerkennung zu bekommen. Außerdem kann das angenommene Arbeitsvolumen unmöglich von den viel zu wenigen Mitarbeitern bewältigt werden. Zuviele mangelhaft ausgebildete Mitarbeiter. (80%). Die wenigen Gute können das nicht auffangen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Arbeitsaufgaben / Projekte nur von einem Mitarbeiter betreut werden. Nicht von mehreren. Das erspart doppelte Arbeitskraft, Ärger und erst recht Geld. Jedes schiff hat nur einen Kapitän. Das hat schon seinen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune
Image
Bekannte Firma, aber oft schlechten Ruf bei Kunden nach erfolgter Arbeit.
Gehalt/Benefits
Es wird weit unter Tarif bezahlt. Da die meißten Mitarbeiter aus der Region kommen und dort auch Eigentum haben, wird die daraus resultierende Unflexibilität gerne ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Angebote sind Chefsache. Absprachen mit dem Endkunden werden mit den Mitarbeitern selten komplett komuniziert. Der dauraus entstehende Ärger /Stress bis hin zu Fehlkalkulationen werden dem Mitarbeiter angehangen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich kann den ehemaligen Kollegen nicht verstehen. Da ist wohl jemand nachtragend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Görisried gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Urlbauer Haustechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Urlbauer Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.