Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johannes Fries die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Arbeiter erhält man wenig Einblick hinter die Kulissen. Über Wichtige Dinge wird gern erst informiert, wenn schon Beschlüsse gefasst wurden.
Zusammen Plauschen und Flaxen geht, sobald es ernst wird, ist sich meist jeder selbst der Nächste und rückt sich ins bessere Licht.
Sehr verschieden. Urlaub kann theoretisch jederzeit genommen werden. Die jährliche Urlaubsplanung wird gerecht behandelt und Wünsche werden berücksichtigt, natürlich sofern möglich. In einer 24/7 Firma nicht immer einfach und nicht immer jedem Recht zu machen. Alles in allem aber durchaus Mitarbeiterfreundlich.
Mitarbeiter werden selten VOR einer Entscheidung gefragt, selbst wenn es eine Abteilung speziell betrifft. Meist wird über den Köpfen hinweg entschieden ohne eine genaue Vorstellung zu haben, was die Arbeiter wirklich brauchen.
Es werden oft falsche Prioritäten gesetzt - nervt.
Mit allen Kollegen komme ich super klar.
Gelobt wird selten, vieles ist zu selbstverständlich. Das Klima unter den Kollegen ist angenehm, hier und da mal ein lockerer Spruch.