Johannes 

Menz 

GmbH 

Technische 

Kunststoffteile

Bewertung

Guten Tag,
Wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten dazu wie folgt Stellung beziehen:

* Verbesserungsvorschläge
Ihr Verbesserungsvorschlag ist vielmehr Kritik, als ein Verbesserungsvorschlag. Kritik zu äußern ist immer leichter, als Verbesserungsvorschläge zu liefern!

* Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitnehmer bekommt von uns nicht nur T-Shirts sondern die komplette Arbeitsbekleidung gestellt. Ob Shirts, Schuhe, Jacken, Hosen oder persönliche Arbeitsutensilien. Des Weiteren ist es korrekt, dass es in der Produktionshalle im Sommer etwas wärmer werden kann. Daher Stellen wir jedem AN kostenfreie Getränke & Ventilatoren zur Verfügung.

* Work-Life-Balance
Ihre Urlaubstage sind von Ihren Arbeitszeiten & Arbeitstage/Jahr abhängig. Ein Arbeitnehmer der nur 30St./Woche und/oder nicht in Schichten arbeitet, hat leider nicht den selben Urlaubsanspruch wie ein Arbeitnehmer, der eine 40 St./Woche oder Schichtarbeit leistet.

Persönliche Belange interessieren uns sehr wohl! Haben Sie bei uns ein persönliches - oder familiäres Problem, dürfen Sie sich bei uns nach kurzer Rücksprache immer und zu jeder Zeit um Ihre persönlichen Belange kümmern. Auch spontaner Urlaub ist bei uns im Unternehmen
in der Regel kein Problem.

* Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich gibt es Kollegen über 55 Jahren. Sie fühlen sich bei uns aber eher wie 25 ;-)
Anscheinend kennen Sie ihre ehemaligen Arbeitskollegen nicht, denn alleine im Jahr 2023/2024 sind 4 Mitarbeiterinnen bei uns in Rente gegangen.

* Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind seit Jahren Familienfreundlicher Arbeitgeber und mehrfach in Folge ausgezeichnet. Solch eine Auszeichnung erhält man nicht ohne Grund! Bei uns wird garantiert niemand
"ohne Rücksicht auf Familienfreundlichkeit" gekündigt.

* Gehalt/Sozialleistungen
Da scheint jemand den Sinn eines Gehaltsempfängers nicht verstanden zu haben?

Evtl. scheinen Sie dies nicht zu wissen, jedoch gibt es im Unternehmen mehrere Mitarbeiter, mit einem Firmen-PKW. Daher ist Ihre Aussage leider nicht korrekt.
Urlaubgeld und Weihnachtsgeld wird jedes Jahr gezahlt! Auch gibt es bei uns steuerfreie Tankgutscheine. Außerdem bezahlt die Johannes Menz GmbH jedem Mitarbeiter den Kindergartenplatz, egal ob 1, 2, oder 3 Kinder. Zudem gibt für jedes Kind der Angestellten zu Weihnachten einen 80€ Gutschein zur freien Verfügung.
Unsere Weihnachtsfeiern finden jedes Jahr (wie in vielen Firmen üblich) ohne Verzehrgutschein statt. D.h. die Firma trägt die gesamten Kosten. Zudem erhält jeder Mitarbeiter ein Parfüm im Wert von ca. 80€ als Weihnachtsgeschenk. Außerdem wurde z.B. die steuerfreie Coronaprämie sowie die Inflationsausgleichsprämie beide Male vom Unternehmen im voller Höhe (insgesamt 6000,-€ pro Arbeitnehmer) ausgezahlt.

* Image
Die Firma Johannes Menz GmbH beteiligt sich jährlich an Aktivitäten und Projekten in und um Steinbach - Hallenberg. So z.B. für die Neuerrichtung der Kirchturmglocke in Steinbach - Hallenberg (10.000€). Die Errichtung einer PV-Anlage an der Jahnhütte Rotterode (13.000€) und die Robotik AG am Philipp-Melanchthon-Gymnasium Schmalkalden in Höhe von 16.000€ um nur ein paar Punkte zu nennen.

Wir sponsern zudem den Skiclub, die Tanzmäuse, den Schachclub, die Feuerwehr Steinbach -Hallenberg und die umliegenden Sportvereine. Außerdem fördern wir den städtischen Kindergarten und die Freizeitgestaltung für Kinder - und Jugendliche im Haselgrund.
Zudem sind wir Hauptsponsor der Menz Arena für die umliegenden Fussballclubs.

* Karriere/Weiterbildung
Ist es denn nicht das gute Recht eines Arbeitgebers, darüber informiert zu werden, wann, wo, wie lange und wie Kostenintensiv ein Lehrgang ist, wenn der Betrieb die Kosten dafür trägt?

* Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns Groß geschrieben! Wir behandeln alle Mitarbeiter in unserem Unternehmen gleich, egal welcher Herkunft oder welchen Alters.


Johannes Menz GmbH