Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat viel Geduld, auch mit schwierigen Mitarbeitern.
Zeitarbeiter werden hier behandelt wie festangestellte Mitarbeiter - das finde ich gut.
Dass sich die Geschäftsleitung für die Belange der Mitarbeiter interessiert und immer ein offenes Ohr hat; auch für private Themen der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Informationen wären gut.
Verbesserungsvorschläge
Offener respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten findet so gut wie gar nicht statt. Wer nicht spurt, fliegt.
Einzelgespräche wären gut um mal die Leute einzunorden.
Aktuell habe ich keine Vorschläge, was besser zu machen geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Menz Technische Kunststoffteile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter Kollegenzusammenhalt.
Ich finde wir haletn gut zusammen. Sonst würde das alles nicht funktionieren. Und es funktioniert gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Menz Technische Kunststoffteile ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
10 Stunden im Monat mussten umsonst gemacht werden. Kein Mitarbeiter hatte einen Firmen PKW, außer natürlich der GF. Es gab Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, wenn es die wirtschaftliche Situation des Unternehmens erlauben. Keine steuerfreien Gutscheine zum Tanken oder anderes. Firma hatte eine paar E-Bikes für Mitarbeiter.
Unter Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Haben seit letztem Jahr einen Prokuristen aus den eigenen Reihen herangezogen
Fanden nur auf Nachfrage mit genauen Angaben von Ort, Zeit, Dauer, Kosten und einer genauesten Kosten-Nutzen-Analyse statt.
In 2021 finden wieder Weiterbildungen statt. letztes Jahr war auf Grund von Corona schwierig.
Nicht gewünscht und wird auch nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johannes Menz Technische Kunststoffteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Johannes Menz Technische Kunststoffteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johannes Menz Technische Kunststoffteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannes Menz Technische Kunststoffteile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.