Diakonischer Personaldienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher, offener Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Fair, Verbindlich, hoher Betreuungsstandard
Image
Verlässlicher Dienstleister
Work-Life-Balance
abgestimmte Dienstpläne, Urlaub und freie Wochenenden werden verbindlich vereinbart
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, viele unterschiedliche Arbeitsfelder und Arbeitsstellen testen zu können
Gehalt/Benefits
angemessene, übertarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf die Belange der Mitarbeiter und verbinden Beruf und Familie
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher, respektvoller, zugewandter Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiter ist das Kapital, das trifft auf die Personaldienstleistungsbranche ganz besonders zu!
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter sind in Entscheidungsprozesse involviert
Arbeitsbedingungen
entsprechen den vorhandenen Rahmenbedingungen
Kommunikation
regelmäßige Gremienarbeit
Gleichberechtigung
Grundprinzip in der diakonischen Arbeit
Interessante Aufgaben
Personaldienstleistung im Sozial- und Gesundheitswesen ist kein Zuckerschlecken