Das Johanniterhaus im allgemeinen aus Sicht eines Arbeitnehmers "JETZT"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Würde ich jedoch ganz gezielt nach etwas schlechtem suchen, würde ich bestimmt auch fündig werden - wie bei jedem Arbeitgeber. Mach ich aber nicht, es geht mir wirklich gut dort.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein, da es ohnehin zwischendurch immer wieder zu Verbesserungsvorschlägen kommt, die einfach situationsbedingt sind, Gehör finden und auch umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist ausgeglichen und ruhig - deutlich spürbar an der Ausgeglichenheit und Zufriedenheit unserer Bewohner/innen. Strukturierte und vorgegebene Abläufe helfen dabei, sowie die vielfache Neugestaltung der Räumlichkeiten für Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen.
Image
Wenn es die ehemaligen Dauernörgler nicht gäbe, die ihre eigene grundnegative Haltung nicht differenzieren können zum Arbeitgeber und somit auch das Positive an ihrem Arbeitsplatz nicht wahrnehmen können, haben wir ein wirklich gutes Image im Bereich der Pflege - siehe die Zufriedenheit unserer Bewohner/innen+Angehörige. Und jeder der ein "schlechtes" Image mal zum Guten wandeln musste, weil das wirkliche Image gar nicht schlecht ist, sondern weil es "nur" schlecht geredet wird, der weiß wieviel Arbeit und Ausdauer damit verbunden sind!
Work-Life-Balance
Viele Angebote von Seiten des Arbeitgebers: für Freizeitaktivitäten wie spazieren gehen, Fitnessstudio, Rad fahren etc. gibt es eine App in der man für die erbrachte Aktivität Onlinegutscheine seiner Wahl erhält, online-Vergünstigungen im Kaufhausportal der Johanniter, Mitarbeiterfrühstück vom Haus zum Tag der Pflege, spontanes Mitarbeitergrillen, großes Mitarbeiterfest, ein jährlicher Ausflug organisiert vom Kuratorium, alle 2 Jahre großer Betriebsausflug zu einem Sommerfest in den anderen Johanniterhäusern, E-Bike-Leasing, Geschenke zu Weihnachten vom Haus und Kuratorium. Also ich muss sagen, sowas kenne ich von keinem meiner vorherigen 4 Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich! Der Wunsch dafür wird immer dankbar angenommen von Vorgesetzten und sie unterstützen bei der Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Und wie bei jedem Arbeitgeber könnte es immer noch ein bisschen mehr sein. Aber die Gehälter steigen regelmäßig mit dem Tarif, Schichtzulagen vorhanden, ebenso wie Sonntags- und Feiertagszuschläge. Sogar für ein kurzfristiges Einspringen an freien Tagen erhält man 50€ ohne Abzüge! Plus Extrabonus am Ende jeden Jahres und auch das, was der Gesetztesgeber an finanziellen Unterstützungen vorschlägt/festlegt wird umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legen wir im Haus großen Wert drauf, beides ist regelmäßig im Gespräch und wird nicht außer Acht gelassen. Sogar ein Lastenrad wurde angeschafft!
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist definitiv gegeben, man darf um Hilfe bitten und erhält sie. Während der Pausenzeiten wird viel gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie im Punkt "Gleichberechtigung". Und wenn ältere Kollegen/innen Unterstützung brauchen, dann bekommen sie diese im Team und auch von Vorgesetzten, ebenso wie Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
In erster Linie MENSCHLICH! Jeder Vorgesetzte ist nur ein Mensch. Bei uns können zu jeder Zeit Probleme angesprochen werden. Diese finden Gehör und es wird gemeinsam nach einem Lösungsweg gesucht und er wird auch gefunden und umgesetzt. Zusätzlich bekommt man für Mehrleistungen (was auserhalb der Stellenbeschreibung! erbracht wird) Gutscheine. Und für die ganz alltägliche Arbeit bekommen wir immer ein Dankeschön und auch die Frage von Vorgesetzten "Wie geht es Ihnen?"
Arbeitsbedingungen
Schön. Alles was benötigt wird ist entweder vorhanden oder wird nach und nach angeschafft - sowohl für Bewohner/innen, als auch für Mitarbeiter/innen.
Kommunikation
Wir kommunizieren täglich miteinander, treffen Absprachen, besprechen Arbeitsabläufe, einigen uns, können Hilfe, die wir benötigen äußern und erhalten sie von Kollegen/innen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, egal ob männlich, weiblich, divers und ganz egal ob Angestellte/r oder Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Dem Ideenreichtum sind keine Grenzen gesetzt und Ideen können jederzeit vorgebracht werden, sie werden gemeinsam besprochen und dürfen umgesetzt werden - den Freiraum erhalten wir dankend.