Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johanniter Seniorenhäuser die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 611 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Die Zusammenarbeit aller Fachbereiche erfolgt ohne Konkurrenzdenken.
Der Teamzusammenhalt ist toll und spürbar.
es gibt spezielle Mütter- / Vaterdienste
Die Führungskräfte sind wertschätzend und begegnen mir auf Augenhöhe.
Es herrscht eine positives, motivierendes Arbeitsklima, in dem Ideen willkommen sind.