Arbeiten Hand in Hand
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Atmosphäre im Haus sehr. Ich sehe untereinander einen freundlichen Umgangston, auch bereichsübergreifend. Es wird viel gelacht und und für einen kleinen Spaß oder ein freundliches Wort, bleibt immer Zeit. Dies erlebe ich ebenso im Umgang mit den Bwohnern, auch seitens EL und PDL.
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Innerhalb meines Umfeldes haben die Johanniter als AG ein gutes Standing, als auch das Johanniter Stift in Gelsenkirchen.
Work-Life-Balance
Bei der Erstellung der Dienstpläne finden die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeiter größtenteils Berücksichtigung, sodass eine gute Personalplanung trotzdem gesichert ist. Es wird auch, innerhalb des Teams in dem ich arbeite, große Zufriedenheit zurück gemeldet. Dass, nicht immer alles möglich ist, wie sich das immer jeder Einzelfall wünscht, dürfte klar sein. Trotzdem wird vieles möglich gemacht, was ich bei anderen AG nicht feststellen kann.
Es ist eine Prämie festgesetzt ( innerhalb des Tarifes ) für das FREIWILLIGE, kurzfristige übernehmen von Dienstausfällen. Die Bereitschaft zur Übernahme von vakanten Diensten, empfinde ich, in meinem Team als sehr hoch. Was such nachhaltig für eine tolle Arbeitsatmosphäre ausspricht.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgen jährlich Mitarbeiter- Gespräche durch die EL . Im Gespräch werden auch persönliche Wünsche und Ziele berücksichtigt, wodurch man die Möglichkeit hat, seine persönlichen Ziele darzulegen. Diese finde auch aus meiner langjährigen Erfahrung heraus Berücksichtigung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach Tarif, was ich persönlich fair und angemessen finde. MA erhalten wie schon genannt Einspringprämien und ein 13. Monatsgehalt. Es fanden bereits vermehrt Gehaltserhöhungen innerhalb des Tarifes statt. Auch eine Infaltionsprämie wurde letztes Jahr gezahlt, gestaffelt je nach Stellenumfang, was ich super fand. Denn das zeigt, dass die JoSe als AG auf verschiedene Geschehnisse innerhalb der Politik und auf die raus folgenden, finanziellen Belastungen für AN, reagiert hat. Ich kenne durchaus AG die diese Prämie nicht ausgezahlt hat.
Es stehen den MA Benefits innerhalb einer App zur Verfügung, was ich toll finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass vieles im Umbruch bezüglich Umweltbewusstein ist, verschiedenes ist bereits umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außerordentlich, unterstützend, wertschätzend und emphathisch. Auch seitens EL und PDL erfährt man ein wertschätzendes Verhalten. Die Türen stehen IMMER offen. Dort wo viele Menschen arbeite, können sich auch private Voraussetzungen oder Gegebenheiten ändern und andere Bereitschaften oder Möglichkeiten für den einzelnen Mitarbeiter schaffen. In jüngster Vergangenheit war zu beobachten, dass auch solche Geschehnisse, Gehör und Berücksichtigung bei EL und PDL finden und dass gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird. Das schafft meiner Meinung nach, ein tolles Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich sagen, dass ältere Kollegen, auch innerhalb des Teams, aufgrund ihrer teilweise langjährigen Betriebszugehörigkeit und der Erfahrung in der Pflege sehr geschätzt werden. Auch durch EL und PDL.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe einen fairen, emphathischen und professionellen Umgang zwischen AG und AN.
Verschiedene Anliegen werden ernst genommen und berücksichtigt und es erfolgt zeitnah eine Rückmeldung.
Was ich sehr schätze ist, dass es sehr gut angenommen wird, wenn sich verschiedene MA in die verschiedenen Abläufe/ Prozesse im Haus mit einbringen bzw Verbesserungsvorschläge haben.
Es fördert das gemeinschaftliche Handeln und Arbeiten, da man das Gefühl hat gesehen und gehört zu werden. Des Weiteren erlebe ich im Haus einen guten und pflegefachlichen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Die dort herrschenden Arbeitbedingungen finde ich gut, die mir zur Verfügung gestellten Hilfsmittel u.ä finde ich super. Verschiedene Vorgaben die z.B durch die einzelnen Expertenstandards usw entstehen finden Berücksichtigung, auch im Hinblick auf verschiedene Anschaffungen.
Das einzige was mir persönlich fehlt, wären die Anschaffung von Tablets um eine noch schnellere Dokumentation zu gewährleisten und um " Stau" vor den PC's auf den Wohnbereichen zu vermeiden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Fach- / Bereichen empfinde ich positiv. Ergebnisse aus Besprechungen etc werden zeitnah weitergeleitet und es bleibt immer genügend Zeit für Rückfragen o.ä.
Auch Sachverhalte die von verschiedenen MA nicht immer nachvollzogen oder verstanden werden, werden m.E nach nochmals ausreichend erläutert und erklärt. Es herrscht ein freundlicher und emphathischer Umgangston.
Gleichberechtigung
Ich kann hier nichts negatives nennen, da ich den Umgang mit den verschiedenen MA als gleichberechtigt empfinde.
Interessante Aufgaben
In der Pflege ist kein Tag wie der andere und so entstehen immer wieder Aufgaben und auch Situationen die nicht alltäglich sind. Gemeinsam wird geschaut wie man Dinge umsetzen und/oder handeln kann. Eigenverantwortliches Arbeiten ist gewollt und wird geschätzt, was meiner Meinung nach, in der Pflege unerlässlich ist. So entstehen immer wieder interessante Aufgaben und Situationen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter-Seniorenhäuser als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind. Das macht uns stolz!
Wir nehmen zudem auch Ihren Wunsch nach dem verstärkten Einsatz von Tablets zur schnelleren Dokumentation zur Kenntnis und werden dies intern weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin noch viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team