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Johanniter 
Seniorenhäuser 
GmbH
Bewertung

Geld ist nicht alles!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Johanniter Seniorenhäuser GmbH in Stendal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, Homeoffice, Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Das einhalten, was versprochen wird.
Weniger Druck und ggf. Arbeitserleichterungen. Bedenken, ob gewissen Schritte überhaupt in dem Umfang notwendig sind.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima unter den einzelnen Büros.

Kommunikation

Geschäftsführung wollte Gespräche wegen Probleme führen, hat es aber nie getan.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Büros gut, aber die Büros untereinander schlecht.

Work-Life-Balance

Sehr viel Stress und Druck.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung Buchhaltung ist wirklich sehr gut, Geschäftsführung allerdings nicht.

Interessante Aufgaben

Lernen kann man dort sehr viel, da die Monats-und Jahresabschlüsse selbst gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit und Homeoffice möglich, jedoch Urlaubsplanung katastrophal.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Johanniter Seniorenhäuser GmbH
HR-TeamJohanniter Seniorenhäuser GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Ihre Bewertung haben wir mit Bedauern zur Kenntnis genommen. Gleichwohl sind wir dankbar für Ihre Ausführungen, da uns Ihr Feedback dabei hilft, uns stetig zu verbessern. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, können diese aber nicht ganz nachvollziehen.
Demnach können wir den Punkt des schlechten Arbeitsklimas nicht ganz rekonstruieren, da uns unsere Mitarbeitenden gutes Feedback geben.

Die von Ihnen angesprochenen Gespräche mit der Niederlassungsleitung haben stattgefunden und hätten jederzeit wiederholt werden können. Wir haben uns stets bemüht, Ihre Anmerkungen bestmöglich umzusetzen, doch die Verbesserung einiger Arbeitsprozesse nimmt etwas Zeit in Anspruch, da die Maßnahmen genau geplant werden müssen.

Des Weiteren versuchen wir stets die Urlaubswünsche aller Mitarbeitenden gerecht zu werden. Sicherlich gibt es einige Einschränkungen während des Jahresabschlusses, aber auch hier hätte man mit der Teamleitung eine Lösung finden können. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde diese Einschränkung kommuniziert.

Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitenden vollumfängliche Fort- und Weiterbildungen an. So gibt es Schulungen, an denen alle Mitarbeitenden der Finanzbuchhaltung teilnehmen, und individuelle Weiterbildungen, die nach der Einarbeitungsphase wahrgenommen werden können.

Es ist schade und nicht in unserem Sinn, dass Sie das beendete Arbeitsverhältnis so empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere private und berufliche Situation alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team

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