9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Durch Corona sind einige Kollegen weg (zu viel Stress etc). denke aber es bessert sich
Arbeite früh und hab fast den ganzen Nachmittag für mich
Bei uns ist es ziemlich modern..wobei es immer noch viel Papier gibt
Koche zwar nicht immer dasselbe aber große Änderungen gibt's in diesem Beruf nicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die darin aufgeführten Vorschläge. Jedes Feedback ist wichtig und hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Damit wir konkrete Verbesserungen anstoßen können, benötigen wir jedoch noch genauere Informationen. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen ausführen. Senden Sie uns dafür gerne eine E-Mail an personal@jose.johanniter.de.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Als Ehrenamtliche so behandelt zu werden, verdient kein Mensch. Leide immernoch an Long-Covid. Einrichtungsleitung hat mich menschlich und fachlich enttäuscht. Keine Ahnung von Quarantäneregeln zu Zeiten in Corona-Pandemie. Den Arbeitsunfall musste ich selbst melden, bisher keine Behandlung durch BG.
egal
egal
egal
egal
egal
egal
Niemand hat nach mir gefragt.
egal
Unterirdisch.
egal
egal
egal
Ja, abwechslungsreich.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Anhand Ihrer Ausführungen können wir den Sachverhalt leider nicht vollumfänglich nachvollziehen. Um jedoch entsprechende Schlüsse ziehen und Verbesserungen erzielen zu können, sind wir auf Ihre detaillierten Schilderungen angewiesen. Daher bitten wir Sie, sich per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) mit uns in Verbindung zu setzen.
Viele Grüße
Ihr Johanniter Seniorenhäuser-Team
Man merkt, das es ein Betrieb mit christlichem Hintergrund ist. Es ist nicht so auf Profit ausgelegt wie die Privaten. Da macht Pflege spass
Die Pflege muss attraktiver werden. Der Tarivvertrag muss besser werden,damit die Johanniter noch attraktiver für Pflegefachleute werden.
Gut,sehr familiär
Alle bemühen sich sehr,pandemie bedingt nicht immer möglich
Weiterbildungen werden immer wenn möglich angeboten und die Kosten übernommen
Tarif AVR -Johanniter.Alle verdienen danach,es gibt keine Boni oder selbst ausgehandelte Zulagen. Das Gehalt ist gut und es gibt ein 13. Monatsgehalt. Altersvorsorge gibt es auch
Nicht immer da, aber man bemüht sich
...guter Zusammenhalt,grad jetzt bei Corona bemerkenswert wie alle mitziehen
Es wird viel möglich gemacht ,um den Bedürfnissen älterer Kollegen gerecht zu werden(Dienstplan)
Nicht immer sehr gut,kommt auf die Abteilung an...
Für Pflegeeinrichtungen gut. Es steht alles zur Verfügung was benötigt wird
...der Ton ist herzlich, aber es geht viel unter...
...jeder wird gleich behandelt,es gibt keine Unterschiede zwischen männlich oder weiblich
Jeder Tag ist anders,es ist nie langweilig dort
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, sich bei uns wohlfühlen und von den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gebrauch machen.
Falls es dennoch einmal Punkte geben sollte, die Ihrer Ansicht nach optimiert werden können, dann freuen wir uns via Mail (personal@jose.johanniter.de) auf ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter Seniorenhäuser-Team
Die Kommunikation muss verbessert werden.
Bestimmt ist einiges Corona geschuldet, aber durch Druck und Drohungen kann man nicht viel zum Besseren wenden. Insbesondere die Leitung sollte sich auch mal an die eigene Nase fassen.
Das Verkaufen nach aussen ist gelungen.
Solange du funktionierst alles gut aber wenn man krank wird oder sich nicht top fühlt wird direkt nachgetreten.
Das Bewusstsein ist vorhanden fällt aber aus dem Budgetplan.
Schwierig richtig zu bewerten. Auf der einen Seite wurde eng und vertrauensvoll zusammen gearbeitet auf der anderen Seite wurden Steine in den Weg gelegt (Kommunikation) und "modifizierte" Wahrheiten nach oben gemeldet. (Stichwort Mobbing)
Siehe die Punkte zuvor. Durch "Leitungslieblinge" die Narrenfreiheit haben ist es für den Rest schwierig.
Oft musste man durch Hellsehen erfahren was geplant ist. Der Informationsfluss war seitens des Leitungsteams, nennen wir es nett, suboptimal.
Es gibt Arbeitgeber die zahlen deutlich mehr und andere deutlich weniger.
Alle gleich, einige wenige gleicher
Man kann seine Bereich so gestalten wie man möchte, solange es so ist wie die Vorgesetztenebene es haben will.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Ihre Bewertung haben wir mit Bedauern zur Kenntnis genommen. Gleichwohl sind wir dankbar für Ihre Ausführungen, da uns Ihr Feedback dabei hilft, uns stetig zu verbessern. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) etwas detaillierter schildern würden.
Viele Grüße
Ihr Johanniter Seniorenhäuser-Team
Fast alles
Fällt mir nicht wirklich was ein
Wenn Corona vorbei ist, die Angebote wie Feiern etc. Wieder aufnehmen
Gerade in der jetzigen Coronazeit weiß ich die sehr gute Arbeitsatmosphäre zu schätzen.
Super Ruf
Tja, Work-Life-Balance in der Pflege ist halt immer schwierig
Schwierig weil in den Häusern bestimmte Positionen nur einmal vorhanden sind. Wechsel wäre aber in andere Häuser möglich
Könnte besser sein. Wie sag ich immer so schön: wir verdienen nicht schlecht, bekommen aber nicht das, was wir verdienen. Ein gesellschaftliches Problem
Mit die beste Einrichtung
Topp, unschlagbar
Was möglich ist wird immer organisiert
Super, hat immer ein offenes Ohr
Alles was man braucht wird ermöglicht
Oft fehlt durch die Anforderungen von extern die Zeit. Trotzdem läuft es gut und rund
Super durch die Arbeit mit den vielen unterschiedlichen Menschen
Wiederholungen lassen sich in keinem Beruf ausschließen
Kein Lob.Zu
Zu wenig und schlechte Schutzausrüstung
Da Personalmangel herrscht ist es nicht möglich
Viel Druck von Seiten der Geschäftsleitung.
Grüppchen Bildung, Herder versucht den anderen in die Pfanne zu hauen.
Keine Führungsqualitäten
Immer das selbe.
Immer Info
zu viele Eigenbrötler
Weiterbildung gat
ok
Geht
Gut
Gute Führungskräfte
ok
Vorgaben wurden umgehend umgesetzt.
Es wurden Möglichkeiten geschaffen Kontakte mit Angehörigen über Skype und Kontakthäuschen zu ermöglichen. Personaleinsatz wurde hochgefahren. Kreative Löäsungen werden wenn möglich umgesetzt.
Hat schnell auf die Situation reagiert
Ich habe aktuell den Eindruck es wird uns etwas verschwiegen.
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber, bei Verdachtsfall.
Ausreichende Schutzkleidung
Da ich mehrere hab, habe ich den Durchschnitt genommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die darin aufgeführten Bedenken und Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns, dass Sie die getroffenen Corona-Maßnahmen weitestgehend für gut empfinden – insbesondere die schnelle Reaktion auf die neue Situation. Es tut uns jedoch leid, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihnen durch Ihre Vorgesetzten etwas verschwiegen wird. In diesem Fall empfehlen wir den direkten Austausch mit Ihren Vorgesetzten bei dem Sie Ihre Bedenken äußern. Sicherlich kann hier eine Lösung für alle Beteiligten gefunden werden. Uns ist eine offene Kommunikation innerhalb der Organisation stets sehr wichtig und wir wollen auch in der aktuellen Lage transparent für unsere Mitarbeiter agieren.
Wir hoffen, dass Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen.
Viele Grüße
Ihr Johanniter Seniorenhäuser-Team