7 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühlte mich immer sehr wohl.
Ich kann nichts negatives berichten, und ehrlich gesagt finde ich auch das es sehr anmaßend und kindlich ist sich hier so negativ zu äußern. Wege trennen sich manchmal und es zu persönlich zu nehmen ist einfach nicht professionell! Jedes unternehmen hat Ecken und Kanten, und nicht jeder Mitarbeiter/in passt in jedes Unternehmen. Also, einfach mal fair und respektvoll bleiben!
Absolut!
Fantastisch
Immer ein offenes Ohr! Und wie man bekanntlich in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus!
Moderne Büros mit allem was man braucht um erfolgreich zu sein.
Immer offen und freundlich
Warnung: Lasst euch von den guten Bewertungen nicht täuschen. Diese schreibt der Chef ALLE selbst.
Kann ich nichts zu sagen.
Überstunden sind nicht die Regel (Pluspunkt). 40 Std Woche. Urlaub kann mehr sein. Keine Gleitzeit. Kein HomeOffice (Ausser für Ehefrau vom Chef).
Non-Existent. Man bringt mit, was man kann und geht genauso, ausser eigene Berufspraxis, die man aber überall erhält.
Ganz weit unten. Kein Hamburger Standard. Nicht mal SH Durchschnitt.
Keines.
Kollegen sind alle super. Dafür hat er ein Händchen.
Gibt es nicht.
Das letzte. Ein Egomane vor dem Herren.
Büro eng, klein, Dachgeschoss. Im Sommer heiss. Klima/ Ventilatoren dürfen nicht genutzt werden, das verbraucht der Ehefrau zu viel Strom. Nur sie darf das in ihrem Büro nutzen
Nur unter Kollegen gut.
Alle werden gleich schlecht behandelt und ausgespielt.
Stumpf und keine Tiefe
Ich habe wirklich versucht etwas zu finden, doch leider gab es in der letzten Zeit wirklich nichts positives mehr zu berichten.
Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist regelmäßig Blitzableiter für die schlechte Laune der Chefetage und muss jederzeit damit rechnen, dass man auch für Dinge die man nicht getan hat ärger bekommt. Eine Entschuldigung wird hier im Nachhinein niemals ausgesprochen. Ebenfalls bin ich mir sicher dass alle positiven Bewertungen auf dieser Plattform vom Chef selber geschrieben sind.
Wo soll man hier anfangen. Man könnte so vieles verbessern aber alle Versuche etwas in eine richtige Richtung zu bewegen werden sofort unterbunden.
Die Atmosphäre im Büro ist komplett vergiftet. Hier hält man es nur aus, wenn der Chef und vor allem seine Ehefrau nicht da sind.
Wird mit der Zeit schlechter
Die ist OK.
Wird nicht viel Wert drauf gelegt. Man versucht das Maximum mit den geringsten Mitteln rauszuholen.
Zu meiner Zeit haben die Kollegen super zusammengehalten. Von denen ist aktuell aber kaum noch einer da, da es niemand mehr ausgehalten hat.
Einfach nur super schlecht, in jeder Hinsicht. Wertschätzung und Lob sind Fremdwörter, die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck um die Firma am Laufen zu halten und Geld zu verdienen. Wehe man macht auch nur den kleinsten "Fehler", dann wird man sehr regelmäßig richtig runtergemacht.
Für das nötigste wird gesorgt aber es darf nicht zu viel Geld kosten.
Seitens des Chefs sehr knapp gehalten und jede Nachfrage ist eigentlich schon zu viel. Seitens seiner Ehefrau unterirdisch was den Ton und die Wortwahl angeht.
Werden alle schlecht behandelt.
Inzwischen keine große Abwechslung mehr.
Super Arbeitsatmosphäre
Super nette Arbeitskollegen, sind für alle fragen Offen und Helfen auch gerne.
die Kommunikation untereinander ist Top
Dass man miteinander kommuniziert. Es gefragt wird wie es einem geht wenn man sich sieht. Wie’s gefällt oder irgendwelche Probleme gibt.
Wertschätzung findet bisher statt!
Wer suchet der findet für mich bisher alles top
Bessere Absprachen zwecks Zugänge etc. Wofür der Chef nichts kann.
Unter den Kollegen super
Nur gutes gehört außer hier gelesen was ich nicht wiedergeben kann.
Wurde drüber gesprochen. Wenn man etwas Brauch/will muss man natürlich auch Interesse zeigen und es Ansprechen
Speziell für mich top bin gespannt
Wird drauf geachtet als Hamburger Unternehmen nicht immer selbstverständlich.
Top Kollegen
Sehr gut
Bisher Top. Es wird gefragt wie es ein geht wenn man sich sieht. Wertschätzung im Sinne von Danke bitte wird auch gegeben.
Wird auf alles geachtet
Man muss auch mal selbst kommunizieren können
Top
Man muss sich das interessant machen und auch Eigeninteresse zeigen!
Extrem tagesabhängig. Kann in Minuten umschwingen.
Aus irgendeinem Grund nicht so schlecht wie verdient
Ist ok
Nö. Außer es wird von einem Hersteller gefordert und dann werden… Abkürzungen genommen
Deutlich unter regionalem Schnitt
Kollegen halten eine vereinte Front gegen die Chefetage
Ist ok
Siehe Kommunikation. Unterste Schublade.
Man wacht was draus, aber ideal ist anders
Unter den Kollegen genau so, wie man es gestaltet. Durch Chef und die Fr au vom Chef wird in der Regel nur zur Erwähnung von Fehlern kommuniziert. Bei unberechtigten Beschuldigungen dann „Hmm“ und es wird so getan als war nie was.
Im klassischen Sinne super. Alle werden gleich behandelt.
Nope. Viel Alltag und der ist nicht spannend.
Das ich weg bin.
Im Grunde alles bis auf die Kollegen, die reine Arbeit und die Kunden.
Verkaufen Sie das Geschäft, so wie Sie es seit Jahren wollen.
Bieten Sie den Mitarbeitern regelmässige Fortbilungen an, anstatt Sie klein zu halten. Das schafft Zufriedenheit und gibt eine Mehrwert für das Unternehmen.
Bezahlen Sie die Mitarbeiter angemessen.
Geben Sie mehr als 26 Urlaubstage. Das ist nicht zeitgemäß.
Kündigen Sie Ihre Frau.
Die Kollegen sind super, das Geschäftsführerpaar Johansen legt unterirdischen Verhalten gegenüber Mitarbeitern an den Tag. Jeden Tag.
Ich denke das Aussenbild ist gut, da die Kollegen wirklich gute Arbeit leisten.
Es gibt wenig Aufträge, daher kaum Überstunden. Aber wehe man macht unankündigt mal 10 Minuten länger. Das gibt ärger!
Es gibt kaum Schulungen, und wenn man mal eine bekommt, dann nur weil man Jahre nachgefragt/ genervt hat, bzw um einen Partnerstatus zu halten. Dafür muss man dann aber auch sehr sehr dankbar sein, weil es das sonst nirgends gibt..
Mehr als 3500 Euro verdient keiner! Im IT Bereich Unteriridisch.
Gibt es nicht. Ausser als Marketing.
Das Gegenteil ist beim Zusammenhalt unter Kollegen der Fall. Sehr zum Ärger von Herrn Johansen wird zusammen gehalten, der vergeblich versucht Zwist zu schaffen, damit die Kollegen nicht miteinander sprechen, damit er besser manipulieren kann.
Werden ausgenutzt und kein bisschen gefördert. Üble nachrede, wenn jemand mal ausfällt, wie z.B.das der doch Alkoholiker ist und darum ausfällt.
Eigentlich kein Punkt, aber das ist nicht möglich.
Es gibt keine Wertschätzung. Leitung (Nicht die Teamleitung) hat keinerlei Vorwissen im IT Bereich und auch kein Verständnis dafür. Auch besteht hier kein Interesse in die Materie einzutauchen. Lieber Fitnesstrainerscheine machen und erzählen, wie viel schwerer das als IT ist.
Man wird klein gemacht und gehalten und darf sehr dankbar sein, das man dort arbeiten darf.
Es gibt keine Benefits
Es gab zu meiner Zeit 26 Urlaubstage.
Alle positiven Bewertungen wurden von der Leitung selbst verfasst und entsprechen nicht den Tatsachen.
Mindestens eine positive Bewertung wurde bei einem Partner (Firma avodaq) 1 zu 1 kopiert.
Arbeit und Kunden wäre super, aber wird alles von den Nebenkriegsplätzen überschattet. Man ist eigentlich nur dabei sich zu rechtfertigen oder zu streiten.
Gon der Geschäftsführung: Es wird viel geredet, am liebsten negativ über die jeweils abwesnden Mitarbeiter aber nicht Kommuniziert.
Kann man nichts zu sagen. Es gibt nur männliche Techniker und weibliche Bürokräfte.
Für den seichten Einstieg in die IT okay.