Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineSeit mehreren Jahren unterstütze ich das Team von Johansen rund um deren Marketing-Themen. Die Kommunikation ist stets klar, direkt und respektvoll, wodurch sich die Zusammenarbeit nicht nur angenehm, sondern auch sehr effizient gestaltet.
Wir diskutieren Ideen und Strategien immer auf Augenhöhe und je nach Bereich gemeinsam mit dem JNS-Team, das generell offen für neue Ansätze ist und konstruktives Feedback gibt.
Ich freue mich, unsere Zusammenarbeit auch in Zukunft fortsetzen zu dürfen und kann die Johansen Network Solutions GmbH jedem wärmstens ...
Dass man miteinander kommuniziert. Es gefragt wird wie es einem geht wenn man sich sieht. Wie’s gefällt oder irgendwelche Probleme gibt.
Wertschätzung findet bisher statt!
Die Geschäftsräume.
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Den Zusammenhalt im Team! Kurze Entscheidungswege!
Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist regelmäßig Blitzableiter für die schlechte Laune der Chefetage und muss jederzeit damit rechnen, dass man auch für Dinge die man nicht getan hat ärger bekommt. Eine Entschuldigung wird hier im Nachhinein niemals ausgesprochen. Ebenfalls bin ich mir sicher dass alle positiven Bewertungen auf dieser Plattform vom Chef selber geschrieben sind.
Sport Gutschein
Wer suchet der findet für mich bisher alles top
Gibt Abteilungen die nicht direkt am Kunden sind und manchmal etwas länger brauchen
Büros sind modern ausgestattet, hier herrscht allerdings Shared-Desk Philosophie.
Es gibt kaum nennenswerte Verbesserungsvorschläge, ich fühle mich sehr angekommen!
Wo soll man hier anfangen. Man könnte so vieles verbessern aber alle Versuche etwas in eine richtige Richtung zu bewegen werden sofort unterbunden.
Bessere Absprachen zwecks Zugänge etc. Wofür der Chef nichts kann.
Verkaufen Sie das Geschäft, so wie Sie es seit Jahren wollen.
Bieten Sie den Mitarbeitern regelmässige Fortbilungen an, anstatt Sie klein zu halten. Das schafft Zufriedenheit und gibt eine Mehrwert für das Unternehmen.
Bezahlen Sie die Mitarbeiter angemessen.
Geben Sie mehr als 26 Urlaubstage. Das ist nicht zeitgemäß.
Kündigen Sie Ihre Frau.
Der Umgang mit Homeoffice muss verbessert werden. Dadurch das viele Kollegen im Homeoffice sind geht der Sprit etwas verloren. An einer Lösung wird gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Johansen Network Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super nette Arbeitskollegen, sind für alle fragen Offen und Helfen auch gerne.
Zu meiner Zeit haben die Kollegen super zusammengehalten. Von denen ist aktuell aber kaum noch einer da, da es niemand mehr ausgehalten hat.
Fantastisch
Kollegen halten eine vereinte Front gegen die Chefetage
Kollegen sind alle super. Dafür hat er ein Händchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johansen Network Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einfach nur super schlecht, in jeder Hinsicht. Wertschätzung und Lob sind Fremdwörter, die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck um die Firma am Laufen zu halten und Geld zu verdienen. Wehe man macht auch nur den kleinsten "Fehler", dann wird man sehr regelmäßig richtig runtergemacht.
Siehe Kommunikation. Unterste Schublade.
Das letzte. Ein Egomane vor dem Herren.
Eigentlich kein Punkt, aber das ist nicht möglich.
Es gibt keine Wertschätzung. Leitung (Nicht die Teamleitung) hat keinerlei Vorwissen im IT Bereich und auch kein Verständnis dafür. Auch besteht hier kein Interesse in die Materie einzutauchen. Lieber Fitnesstrainerscheine machen und erzählen, wie viel schwerer das als IT ist.
Man wird klein gemacht und gehalten und darf sehr dankbar sein, das man dort arbeiten darf.
Es gibt keine Benefits
Es gab zu meiner Zeit 26 Urlaubstage.
Alle positiven Bewertungen wurden von ...
Unterirdisch - der Fisch stinkt vom Kopf her.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Non-Existent. Man bringt mit, was man kann und geht genauso, ausser eigene Berufspraxis, die man aber überall erhält.
Wurde drüber gesprochen. Wenn man etwas Brauch/will muss man natürlich auch Interesse zeigen und es Ansprechen
Nö. Außer es wird von einem Hersteller gefordert und dann werden… Abkürzungen genommen
Wird nicht viel Wert drauf gelegt. Man versucht das Maximum mit den geringsten Mitteln rauszuholen.
Es gibt die Möglichkeit eine Ausbildung, bzw. Praktika jeglicher Art direkt bei JNS zu machen.
