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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit mehreren Jahren unterstütze ich das Team von Johansen rund um deren Marketing-Themen. Die Kommunikation ist stets klar, direkt und respektvoll, wodurch sich die Zusammenarbeit nicht nur angenehm, sondern auch sehr effizient gestaltet.
Wir diskutieren Ideen und Strategien immer auf Augenhöhe und je nach Bereich gemeinsam mit dem JNS-Team, das generell offen für neue Ansätze ist und konstruktives Feedback gibt.
Ich freue mich, unsere Zusammenarbeit auch in Zukunft fortsetzen zu dürfen und kann die Johansen Network Solutions GmbH jedem wärmstens ...
Dass man miteinander kommuniziert. Es gefragt wird wie es einem geht wenn man sich sieht. Wie’s gefällt oder irgendwelche Probleme gibt.
Wertschätzung findet bisher statt!
Die Geschäftsräume.
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Den Zusammenhalt im Team! Kurze Entscheidungswege!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist regelmäßig Blitzableiter für die schlechte Laune der Chefetage und muss jederzeit damit rechnen, dass man auch für Dinge die man nicht getan hat ärger bekommt. Eine Entschuldigung wird hier im Nachhinein niemals ausgesprochen. Ebenfalls bin ich mir sicher dass alle positiven Bewertungen auf dieser Plattform vom Chef selber geschrieben sind.
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Wer suchet der findet für mich bisher alles top
Im Grunde alles bis auf die Kollegen, die reine Arbeit und die Kunden.
Gibt Abteilungen die nicht direkt am Kunden sind und manchmal etwas länger brauchen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kaum nennenswerte Verbesserungsvorschläge, ich fühle mich sehr angekommen!
Wo soll man hier anfangen. Man könnte so vieles verbessern aber alle Versuche etwas in eine richtige Richtung zu bewegen werden sofort unterbunden.
Bessere Absprachen zwecks Zugänge etc. Wofür der Chef nichts kann.
Verkaufen Sie das Geschäft, so wie Sie es seit Jahren wollen.
Bieten Sie den Mitarbeitern regelmässige Fortbilungen an, anstatt Sie klein zu halten. Das schafft Zufriedenheit und gibt eine Mehrwert für das Unternehmen.
Bezahlen Sie die Mitarbeiter angemessen.
Geben Sie mehr als 26 Urlaubstage. Das ist nicht zeitgemäß.
Kündigen Sie Ihre Frau.
Der Umgang mit Homeoffice muss verbessert werden. Dadurch das viele Kollegen im Homeoffice sind geht der Sprit etwas verloren. An einer Lösung wird gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Johansen Network Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu meiner Zeit haben die Kollegen super zusammengehalten. Von denen ist aktuell aber kaum noch einer da, da es niemand mehr ausgehalten hat.
Super nette Arbeitskollegen, sind für alle fragen Offen und Helfen auch gerne.
Top Kollegen
Fantastisch
Kollegen halten eine vereinte Front gegen die Chefetage
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johansen Network Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Non-Existent. Man bringt mit, was man kann und geht genauso, ausser eigene Berufspraxis, die man aber überall erhält.
Nö. Außer es wird von einem Hersteller gefordert und dann werden… Abkürzungen genommen
Wird nicht viel Wert drauf gelegt. Man versucht das Maximum mit den geringsten Mitteln rauszuholen.
Es gibt kaum Schulungen, und wenn man mal eine bekommt, dann nur weil man Jahre nachgefragt/ genervt hat, bzw um einen Partnerstatus zu halten. Dafür muss man dann aber auch sehr sehr dankbar sein, weil es das sonst nirgends gibt..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johansen Network Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Johansen Network Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johansen Network Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johansen Network Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Johansen Network Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Johansen Network Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik