2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führungskräfte, Depressive Stimmung und Wutausbrüche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freilassing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stinkende Büros, Schränke seid der Gründung der Firma drinnen, knapp 80 Jahre, die schimmeln vor sich hin. Führungskräfte zwei nervöse Damen die ihren Frust gerne an den Mitarbeitern auslassen. Es wird so viel von einem erwartet, man bekommt aber nicht Mal eine richtige Einschulung. Arbeitsweise ist auch veraltet und weit entfernt von dem Modernen Geschäft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser schätzen und die eigenen Emotionen im Griff behalten. Das Privatleben und trennen von Partner gehören nicht an den Mitarbeitern ausgelassen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind das einzig gute in dieser Firma
Image
In der ganzen Umgebung für die schlechte Arbeitsatmosphäre und den schlechten Gehalt bekannt
Work-Life-Balance
In 80% der Fällen kommt die Führungskraft 5 Minuten vor Schicht ende und braucht noch was von dir und natürlich müssen dann Überstunden gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Erwartungen sind aber groß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tausende Bälle werden regelmäßig vernichtet und weggeworfen anstatt sie zu spenden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell begleitet von Wutausbrüchen und schreien
Arbeitsbedingungen
Depressiv
Kommunikation
Nur wenn es ins Regim passt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Heiter bis sehr wolkig....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freilassing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheuklappen bzgl. anderer Meinungen
Verbesserungsvorschläge
Blut ist NICHT dicker als Wasser. Beschwerden und/oder Anmerkungen sollten grundsätzlich erst mit den Betroffenen besprochen werden bevor es Konsequenzen gibt, die irrational sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird John durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden John als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich John als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.