Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei johnen-druck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen sind katastrophal. Abteilungsintern ist sie super.
Es werden oft Kollegen gegeneinander ausgespielt.
Dazu kommt, dass viele Kollegen die deutsche Sprache nicht beherrschen und es damit zu keiner Kommunikation kommt.
Work,Work,Work. Da es überall an Personal mangelt und oft keine Vertretung vorhanden ist, gibt es selten die Möglichkeit frei zu bekommen außerhalb der Regelurlaubszeiten.
Da kocht jeder sein eigenes süppchen. Man merkt das selbst in der Geschäftsführung die rechte Hand nicht weiß was die linke macht.
Kommt immer auf den Auftrag an.
Die Arbeitsatmosphäre ist Personal und Jahreszeit abhängig.