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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert- Vertrag ist eine Ausbeutung
Bewerber/inHat sich 2019 als Innenarchitektin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer gaben sich bei meinem Vorstellungsgespräch sehr freundlich-kamen mir auch sehr sympathisch rüber.
Allerdings vom zuständigen Partner kann ich dies nicht behaupten.
Wenige Tage nach unserem Gespräch, schrieb mich dieser privat per WhatsApp an (verstoß gegen den Datenschutz personenbezogener Daten).
Nachdem wir uns über den Inhalt des Vertrages nicht einig wurden, hat mich dieser ziemlich heftig persönlich angegriffen! Dies ist einfach unprofessionell.
Mit diesem Partner schreckt ihr womöglich potentielle zukünftige Mitarbeiter ab.
Weiteren Verbesserungsvorschlag:
Einige Klauseln im Vertrag zu ändern- sind nur zum Nachteil des AN.
Ich vertrete die Meinung, dass wir Menschen heutzutage es uns leisten können, auf folgende Vereinbarungen nicht mehr einlassen zu dürfen:
-Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, auf Anordnung des Arbeitgebers Mehrar- beit/Überstunden zu leisten. Auch ist der Arbeitnehmer verpflichtet auf Anwei- sung Nacht-, Samstags-, Sonntags-, Schicht- und Feiertagsarbeit in gesetzlich zulässigem Umfang zu leisten.
-Mit der Zahlung der vorstehenden Vergütung ist die Leistung von max. 20 eventuell anfallenden Überstunden im Monat abgegolten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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