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Joiner`s 
Bench 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joiner`s Bench die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Joiner`s Bench
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Joiner`s Bench
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind Verbesserungen erforderlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer einzelne Ausnahmen geben, aber insgesamt ist alles in Ordnung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber hat ein großes Verständnis für Dinge wie z.B. kurzfristiger Urlaub. Früher gehen oder später anfangen wenn man z.B. Arzttermine o.ä. hat ist nach Absprache auch kein Thema… solange man nicht übertreibt. Es ist wirklich selten so einen verständnisvollen Arbeitgeber zu treffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal erwecken Vorgesetzte den Eindruck, dass sie keine Zeit haben, aber wenn man mit einem Problemen kommt, finden sie immer Zeit für den Mitarbeiter.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft müssen diejenigen, die viel zu tun haben, noch mehr tun.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

gerade Erträglich

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