Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Joker casino die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Probleme hatte, konnte man sich immer einigen
Die Arbeitszeiten fand ich schrecklich, ich war immer einer der meist nur Spätschichten hatte, wenn mal frühs einen Termin hatte, ging gar nicht, oder wenn ich mal Frühschicht hatte, hatte ich starke Probleme, weil meist nur Spätschichten, 1 Tag dazwischen frei und danach Frühschichten, kam ich gar nicht klar, Freizeiten so gut wie gar nicht vorhanden
Nach einer Weile immer nur das selbe, da verliert man auch nach einiger Zeit die Lust zu arbeiten
Die Atmosphäre war soweit in Ordnung seit wir eine neue GL bekommen hatten, die andere davor ging gar nicht