3000 € Inflationsausgleich für alle Jokey-Mitarbeiter … NICHT für Jokey Sohland. Danke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der 3000 Euro Aktion die es für uns in Sohland nicht gibt habt Ihr endgültig bewiesen das wir hier nur Mitarbeiter zweiter Wahl sind. Die Moral war in den letzten 15 Jahren deutlich gesunken, jetzt geht es weiter bergab. Ihr solltet Euch schämen solch Unterschiede an deutschen Standorten zu machen. Wir hoffen das damit die Frage nach der Wertschätzung der Mitarbeiter in Sohland geklärt ist.
Verbesserungsvorschläge
Ist alles dutzendfach niedergeschrieben worden, gesagt worden, der Betriebsrat hat Themen, Probleme angesprochen, es ändert sich mit den derzeitigen Leuten an der Spitze Sohland nichts mehr. Verbesserungsvorschläge hier erneut zu nennen wäre wie Sand schaufeln in der Wüste, wohl umsonst. Es wird aber die Zeit kommen wo man sich über die ein oder andere Entscheidung einiger Mitarbeiter wundern wird.
Arbeitsatmosphäre
Wird garantiert und zu recht weiterhin drastisch sinken! Vielleicht nun doch einen nächsten Schritt gehen.
Kommunikation
Erfolge und Gewinne, wäre mal interessant zu erfahren wie der Umsatz und die laufenden Kosten in den einzelnen Standorten so sind. Uns allen wird immer nur gesagt das wir in Sohland zu teuer sind, besonders Lohnkosten, das zu wenig Gewinn erwirtschaftet wird wir auf gut deutsch uns kaum rechnen. Ist dem so, oder will man Belegschaft nur klein halten?
Work-Life-Balance
Ständige Zusatzschichten, ständige Suche nach Mitarbeitern die Sonderschichten, oft am Wochenende leisten. In der Produktion ständig unterbesetzt, wird bald noch besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf der unteren ebene sehr bemüht den Laden überhaupt noch aufrecht zuhalten, macht allerdings kaum noch Spaß! Wöchentliches nachdenken hinzuschmeißen. Werden von oben stark ausgebremst, logische Herangehensweisen um Probleme dauerhaft zu beseitigen werden geblockt und als nicht von Interesse abgetan. Vorgesetzte teils hochnäsig und arrogant, das gegenüber allen Mitarbeitern in der Produktion. Nicht viel übrig für Mitarbeiter, siehe Lohn, nicht gezahlten Inflationsausgleich. Sich dann wundern wenn die allgemeine Bereitschaft und Motivation drastisch singt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird niemand geschätzt, siehe Verhalten Vorgesetzte. Wer sich hinstellt und sagt man erwarte von Mitarbeiten ob jung oder kurz vor Rente die absolut gleiche Leistung hat den Sinn für die Realität schon lang verloren. Wenn die älteren Kollegen in Rente gehen wird man sie in Sohland noch umschauen. Anstand und Respekt gegenüber Älteren sucht man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Produktion: Kamerasysteme die nie funktionieren (wird abgewälzt auf Mitarbeiter, müssen die eben 100 Prozent kontrollieren, dazu aber noch zwei Maschinen). Computer die einfach uralt und extrem langsam sind. Sehr warm, im Sommer gern mal deutlich über 30 Grad, sehr laut, stickige Luft, sehr weite Laufwege, durch permanente Unterbesetzung, nie oder sehr selten Probleme zu lösen. Beleuchtung wurde erneuert aber ist nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Grund ständiger Wechsel der Masse / Farbe extrem viel Ausschuss. Wechsel (angeblich auf Grund Kundenwunsch) teils nach nur einer Palette, treibt den Ausschuss in die Höhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutliche, gravierende Unterschiede zwischen den Standorten in den alten Bundesländern und Sohland. Nicht nur Stundenlohn sondern auch Sonderzahlungen fallen zu Ungunsten Sohland aus. Siehe 3000 € Inflationsausgleich, nur den Mitarbeitern in Sohland wird es verwehrt. Danke an die Geschäftsführung. Und Ihr wundert Euch noch das die Motivation drastisch gesunken ist und sich nun im freien Fall befindet?
Image
Jokey Sohland sieht sich selbst als tollen Arbeitergeber. Soviel zum Thema Selbstreflexion. Man kennt hier niemanden (Produktion) der noch gern auf Arbeit kommt, sieht man am Besten an Neuzugängen die schon nach Wochen / Monaten die Nase voll haben. Dann soll man andere dazu bringen Freude an der Arbeit zu haben und eine positive Einstellung zum Unternehmen? Das funktioniert mit den derzeitigen Gegebenheiten wie man sie in Sohland vorfindet nicht mehr. Weder im Freundeskreis, noch den eigenen Kindern, selbst Bekannten die ein Jobwechsel anstreben würden wir Jokey Sohland empfehlen. Ein oft gehörter Satz in der Umgebung „…was bei Jokey arbeitest Du, na da hört man ja schon Jahre nichts gutes mehr…“.