Umdenken - findet teilweise schon in kleinen Ansätzen statt, muss aber in vielen Bereichen noch deutlich mehr werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Wege, einigermaßen modern und hell am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch mittelmäßig gute Mitarbeiter - zieht gute Mitarbeiter auf Dauer herunter. Für gute Leistung benötigt man gute Mitarbeiter. Weniger auf Lohnkosten achten und mehr auf Qualität! Mehr bieten um gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Bezahlung/ Qualität Fachpersonal vor Personalkosten stellen - gutes Personal kostet und heutzutage muss ein Unternehmen um gute Mitarbeiter kämpfen und mehr bieten als andere. Mit mittelmäßig gutem Personal wird man auf Dauer auch nur mittelmäßige Ergebnisse erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Weggang langjähriger Kollegen verschlechtert. Oft passen neue Leute nicht ins Team oder sind den Anforderungen nicht gewachsen. Macht den Zusammenhalt schwierig.
Kommunikation
Informationen werden oft nicht weitergegeben. Arbeitsabläufe oft chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Durch Weggang langjähriger Kollegen verschlechtert. Oft passen neue Leute nicht ins Team oder sind den Anforderungen nicht gewachsen. Macht den Zusammenhalt schwierig.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, manche Abteilungen arbeiten im 2-Schicht-System. An Brückentagen wird meist gearbeitet. Das geht besser.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd
Arbeitsbedingungen
Einigermaßen modern und hell sowie sauber
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Punkt, warum Mitarbeiter kündigen und Bewerber absagen - um heutzutage gute Mitarbeiter zu gewinnen müssen die Gehälter nochmal deutlich angepasst werden.