22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, Vielseitige Arbeit, Kompetente Führungskräfte
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt wird sehr groß geschrieben!
Professionell, zuverlässig, kompetent und vorbildlich!
Sehr gute Kommunikation, es wird alles abgesprochen und gut kommuniziert!
Du fühlst dich einfach direkt wohl, du wirst mit offenen Armen empfangen. Das Team - Gefühl kommt hier nicht zu kurz !
Unser Feel-Good Manager beseitigt jede Unangenehme Stimmung sofort !
Die Kunden sind zufrieden und wir versuchen durch unsere neue Website und die Verbesserung der Social Media Kanäle, neue Kunden dazu zugewinnen.
Bei diesem Beruf ist es schwierig, jedoch versucht das Unternehmen dir da die größte mögliche Unterstützung zu geben.
Durch offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, kannst du deinen Zielen näher kommen. Weiterbildungen sind für jeden möglich und werden individuell besprochen und in Angriff genommen.
Die Bezahlung ist für die Tätigkeiten angemessen, zudem können Unzufriedenheiten sofort Kommuniziert und nach Vereinbarungen geändert werden.
Das Team ist offen und immer Hilfsbereit. Nach Unterstützung wird hier nicht lange gefragt!
Der Altersunterschied ist hier nicht spüren!
Durch regelmäßige Mitarbeiter Gespräche werden Positive sowie Negative Punkte besprochen und es wird daran gearbeitet.
Das Büro bietet durch den offenen und hellen Styl, das Gleichgewicht von Arbeits - und WG - Atmosphäre.
Bei den Montags - Meeting werden alle wichtigen Informationen übermittelt und du bekommst Einblicke in die anderen Abteilungen.
Hier wird kein Unterschied gemacht, hier zählt es was du willst.
Durch die verschiedenen Events ist jede Organisation unterschiedlich. Auch wenn die Abläufe gleich bleiben, fordert dich jede Veranstaltung aufs Neue heraus.
Sehr familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld. Man merkt, dass die Geschäftsführung sich Mühe gibt ein gesundes und zielstrebiges Klima zu schaffen. Jeder darf seine Meinung einbringen, egal ob Praktikant oder Azubi.
Durch teilweise "unreine" Trennung von Ex-Kollegen, ist die Beziehung zwischen diesen und Jokmok&Litelife bisher nicht geklärt und sorgt für oberflächliches "Gerede" in der Branche.
Gerne darf mehr Personal eingestellt werden, um die Anderen zu entlasten. Die Firma darf auch ruhig mehr Werbung für sich selber schalten, um mehr Aufmerksamkeit zu bekommen.
Sehr junges und witziges Team, das konzentriert arbeitet und ein lockeres Arbeitsklima entstehen lässt.
Sehr zufriedene Kunden, die jedes Jahr aufs Neue eine Veranstaltung buchen. Stetig neue Kunden, die gute Erfahrung mit der Firma sammeln. Aus Fehlern wird gelernt, um zukünftige Projekte besser zu gestalten. Mit Agentur Konkurrenten, die auf billige Schwätzerei zurückgreifen, um sich besser darzustellen, muss auch Jokmok&Litelife sich einstellen.
Die Eventbranche ist sehr ungnädig für Leute, die einen routinierten Arbeitsalltag wollen. Das Team versucht trotz dessen sich die Events gerecht aufzuteilen, um gleichmäßigen Arbeitsaufwand zu generieren.
Durch ein nicht zu großes Team und viel Verantwortung, werden einem gute und wichtige praktische Mittel an die Hand gegeben, um in der Eventbranche erfolgreich zu werden. Wie diese Mittel genutzt werden, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Nach der Corona Pandemie ist die Eventbranche immer noch im Erholungsprozess, was sich in den Gehältern bemerkbar macht. Ungerechtfertigt ist hier jedoch nichts.
Unnötiger Plastikverbrauch wird reduziert und bei Kunden wird auf nachhaltige Gestaltungsweise der Events hingewiesen. Der Spagat zwischen gewinnorientierter Unternehmensphilosophie und social awareness lässt sich aber nicht über Nacht umsetzen.
Es werden regelmäßige Aktionen gestartet, um das Miteinander zu stärken. Wer nicht die Fähigkeit besitzt, mit Konflikten gesund umzugehen und Kompromisslösungen anzustreben, macht sich in dieser Branche das Leben schwer.
Das Team selbst ist sehr jung (ca. 19-30, Stand 10.2022), die eher älteren Promoter:innen fühlen sich bei Jokmok&Litelife als Arbeitgeber sehr wohl.
Die Geschäftsführung ist nach dem Wechsel im April eine zuversichtliches Duo, welches sehr teamorientiert arbeitet und sich Mühe gibt, dass jeder im Betrieb gesehen wird.
Gute Ausstattung und zukunftsorientierte Arbeitsweise machen Büro und Homeoffice möglich. Unnötiger Papierkram wird versucht zu umgehen, um den Arbeitsalltag schneller zu gestalten.
Es wird mit mehreren Tools gearbeitet (Slack, Monday, E-Mail etc.) , die die Kommunikation intern sehr einfach und übersichtlich gestalten. Konflikte werden direkt angesprochen und versucht zu lösen.
Der Praktikant darf als Projektassistenz mitwirken und auch die Geschäftsführung bringt den Müll raus. Flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes und offenes Miteinander.
Die Vorteile der Eventbranche als Arbeitsplatz kommen hier voll und ganz zur Geltung. Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die durch verschiedenste Kunden belebt werden.
Eventmanagement Und Work-Life-Balance widersprechen sich leider generell.
Konflikte im Team wurden oftmals leider direkt an die Geschäftsleitung kommuniziert, anstatt sie ehrlich und konstruktiv untereinander zu lösen.
Wenig konstruktiv und kritikfähig. Man kommt gut durch wenn man seine Arbeit macht und ja sagt.
Teilweise wurden Informationen sehr selektiv gestreut. Informationen zu Projekten muss man manchmal hinterherlaufen. In anderen Teilen aber auch sehr offen.
Spannende Kunden.
Flexible Arbeitszeiten
Kritikfähigkeit in Teilen der Geschäftsführung nicht vorhanden
Kommunizierte Veränderungen nicht nur predigen, sondern auch vorleben
Hierarchisches Klima, keine freie Meinungsäußerung möglich
Das Image wurde in der Vergangenheit aufgebaut. Heute wird davon gezehrt, der ehemalige Spirit ist aber weg.
Projektgeschäft, daher viel Wochenendarbeit.
Kolleg:innen werden gegeneinander ausgespielt, Konflikte werden geschürt statt sie zu lösen
Absolut altbackener, wenig zukunftsorientierter Führungsstil.
Team wird nicht gleichmäßig, sondern sehr selektiv informiert
Abwechslungsreiche Projekte
Die Unternehmensstruktur bietet eine sehr intensive und umfassende Auseinandersetzung mit den Projekten, man arbeitet eng im Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Aufgrund niedriger Hierarchien darf man mitreden und auch gegenüber der Geschäftsleitung jederzeit neue Ideen einbringen.
Der Branche geschuldet muss man auch oft an Wochenenden oder Feiertagen arbeiten.
Das Klima, die spannenden Projekte und die Sonnenterrasse ;-)
Die tolle Arbeitsatmosphäre und das menschliche Miteinander, die selbstständige und flexible Arbeitsweise und den Standort inmitten toller anderen Firmen unter einem Dach.
Ich konnte mich einbringen und ausprobieren und wurde trotzdessen ich "nur" Praktikantin voll mit einbezogen.
So verdient kununu Geld.