Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jolifin LJV die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der linke weiss meist nicht was der rechte tut. Vorallem in der Zentrale, wenn du dringend Hilfe benötigst.
50/50 Chance. Hast Glück wenn die Kollegen nett sind, ansonsten fallen sie dir nur in den Rücken.
Diese Firma, kann dich psychisch sehr kaputt machen. So das du von deinem "Life" nix mehr übrig hast.
Ganz schlimm. Unhöflich, unfreundlich, sehr hochnäßig und denken meist sie wären was besseres. Hier gibt es kein "Mensch ist Mensch", nein eher ein "ich bin besser als du".
Gibt nix interessantes, ist aber immer was los, mit unfreundlichen Kunden oder Vorgesetzten.
Kannst so viel machen wie du willst und deine beste Leistung erbringen, am Ende des Tages hört man trotzdem kein Danke. Vertrauen gibt es so gut wie gar nicht, es wird hinter deinem Rücken geredet. Egal ob von Kollegen oder vorgesetzten.