Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire und pünktliche Bezahlung!
Vielseitige Aus/Weiterbildungs Möglichkeiten!
Offenes Ohr für Gespräche und Verständnis!
Das es nicht mehrere wie Jolmes gibt !
Harmonisch und miteinander!
Sehr bekannt in Paderborn und Umgebung. Sehr gut und stark vertreten
Tip top
Wer hier was werden will der kann was werden !
Faire Gehälter und Übertarifliche Std. Löhne
Sehr stark aufgestellt
Hier kennt sich gefühlt jeder untereinander und wenn der Schuh irgendwo drückt stehen alle zur einem zur Seite.
Wir haben sehr viele ältere Kolleginnen und Kollegen die sich sehr wohlfühlen und noch bei uns sind
Immer Zeit fürs Personal und immer erreichbar !
Sehr gut
Sehr transparente und teilweise sehr lustige Gespräche.
Bei uns sind alle gleich gestellt
Sehr wechselhafte Aufgaben und Bereiche
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, auf Augenhöhe
den Informationsfluss
Ergonomische Einrichtung, verstellbare Schreibtische
Möchten alles wissen aber was dann? Das ist die Frage...
Unfair... einfach Unfair
Zuhören und direkt Umsätzen, nicht warten bis gute Mitarbeiter gehen. Moderne Arbeitnehmer = WLAN?
Hinterhältig, Lästereien, Unehrlich, Mobbing
Gerüchte Küche ist am Dampfen jede Sekunde...
Es gibt nur Work Life aber keine Balance...
Unnötige Weiterbildungen die hier nicht anerkannt werden.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld keine Späßen. Verhandlung 0
Osmose Maschine auf die 2. Auf die 1 das verkalkte Wasser.
Kein Kommentar....
Die noch da gebliebenen, werden bis zur Rente durchgezogen.
Titel zählt nur.!? Keine Augenhöhe ️
Büros wie im Mittelalter. Wo ist meine Schreibmaschine ?
Win-Win ohne Gewinner, nur zum Vorteil des Vorgesetzten ...
Frauen verdienen weniger als Männer.. FAKT!
Man muss hier alles können sonst Mobbing.!! Multitasking
Es gab kaum Kommunikation. Im Urlaub fand ich meine Kündigung (ohne Angabe von Gründen) ohne Umschlag in meinem Briefkasten. Meine Vorgesetzte hatte mich zu diesem Zeitpunkt bereits bei WhatsApp blockiert und reagierte auch nicht mehr auf Anrufe. So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um.
Neue Mitarbeiter sollten ausführlich eingearbeitet werden, bevor man für Fehler verantwortlich gemacht wird, von denen man nicht wissen konnte.
Gut
Gehören dann nicht zu dem job
Organisierter sein
Bis zum BL Wechsel hätte ich nie was schlechtes über Jolmes gesagt!
Die Abteilungsleiter interessiert nicht was mit den Leuten passiert die eigentlich das Geld einbringen!
Die jungen Wilden BL sollen erst Mal Schulungen bekommen bevor sie auf die Menschheit los gelassen werden!
Man sollte mit seinen Mitarbeitern reden und nicht alles per WhatsApp regeln!
Die BL sollten mehr Präsent sein und nicht nur ihn ihrem Lieblingsobjekt rumlungern
BL mal besser in Menschenführung Schulen! Drauf achten wenn man als BL einstellt! Aber wenn nichts auf dem Markt ist nimmt man alles auch wenn diese keine Ahnung haben.
Bis zu neuen BL haben wir gut über die Firma gesprochen!
Ich bin froh das ich davon weg gekommen bin
Nur wenn man Vitamine B hat
Sozialleistungen gibt es für Reinigungskräfte nicht
Wenn es gehen würde, würde diese Firma nur keinen Stern bekommen!! Wie man mit ältern Menschen umgeht ist eine Frechheit! Und wenn diese dann krank werden bekommen sie Druck das sie bloß wieder kommen müssen!
Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an!
Wenn man eine BL hat die keine Ahnung davon hat was sie tut ist es traurig.
Da fällt mir gerade nichts ein.
Vieles. Habe das meiste schon aufgelistet.
- Mehr Gehalt für die Mitarbeiter
- Kein Mitarbeiter hat das Recht, andere Mitarbeiter anschreien/Beschimpfen zu müssen. Dies bekommen auch die Vorgesetzten und die Arbeitgeber mit. Diesbezüglich muss endlich was gemacht werden!
- Flexiblere Arbeitszeiten, evtl. Zeitkonten (man arbeitet mehr als man es soll, aber man bekommt dafür nichts zurück)
- Mehr Parkplätze (es reicht nicht aus!)
Man hat keine Flexibilität
Ständig wird man für jede Kleinigkeit angemeckert, alles wird schnell rumerzählt/weitererzählt
Geschäftsführung unprofessionell, gehen auf Arbeiter nicht ein, ständig muss man private Angelegenheiten der Führung erledigen, haben Ihre "Lieblings Arbeiter" - was gegenüber anderen Mitarbeitern bemerkbar ist