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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire und pünktliche Bezahlung!
Vielseitige Aus/Weiterbildungs Möglichkeiten!
Offenes Ohr für Gespräche und Verständnis!
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, auf Augenhöhe
Sehr präsentes Unternehmen- immer aktuell dabei ! Kümmert sich sehr um seine MA.
Möchten alles wissen aber was dann? Das ist die Frage...
Offen für jede Idee und Verbesserungsvorschläge. Offene und Transparente Kommunikation.
Sehr viele Berufsmöglichkeiten von der Gebäudereinigung bis zur Handwerk.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nicht mehrere wie Jolmes gibt !
Es gab kaum Kommunikation. Im Urlaub fand ich meine Kündigung (ohne Angabe von Gründen) ohne Umschlag in meinem Briefkasten. Meine Vorgesetzte hatte mich zu diesem Zeitpunkt bereits bei WhatsApp blockiert und reagierte auch nicht mehr auf Anrufe. So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um.
den Informationsfluss
Die Abteilungsleiter interessiert nicht was mit den Leuten passiert die eigentlich das Geld einbringen!
Die jungen Wilden BL sollen erst Mal Schulungen bekommen bevor sie auf die Menschheit los gelassen werden!
Man sollte mit seinen Mitarbeitern reden und nicht alles per WhatsApp regeln!
Die BL sollten mehr Präsent sein und nicht nur ihn ihrem Lieblingsobjekt rumlungern
Gehören dann nicht zu dem job
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Einrichtung, verstellbare Schreibtische
Zuhören und direkt Umsätzen, nicht warten bis gute Mitarbeiter gehen. Moderne Arbeitnehmer = WLAN?
Neue Mitarbeiter sollten ausführlich eingearbeitet werden, bevor man für Fehler verantwortlich gemacht wird, von denen man nicht wissen konnte.
BL mal besser in Menschenführung Schulen! Drauf achten wenn man als BL einstellt! Aber wenn nichts auf dem Markt ist nimmt man alles auch wenn diese keine Ahnung haben.
- Mehr Gehalt für die Mitarbeiter
- Kein Mitarbeiter hat das Recht, andere Mitarbeiter anschreien/Beschimpfen zu müssen. Dies bekommen auch die Vorgesetzten und die Arbeitgeber mit. Diesbezüglich muss endlich was gemacht werden!
- Flexiblere Arbeitszeiten, evtl. Zeitkonten (man arbeitet mehr als man es soll, aber man bekommt dafür nichts zurück)
- Mehr Parkplätze (es reicht nicht aus!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Jolmes Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr wechselhafte Aufgaben und Bereiche
Man muss hier alles können sonst Mobbing.!! Multitasking
Sehr abwechslungsreich, aber das macht es für mich spannend
Sehr vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jolmes Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld keine Späßen. Verhandlung 0
Sozialleistungen gibt es für Reinigungskräfte nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer hier was werden will der kann was werden !
Man muss sich seine Schulungen selbst raussuchen. Aber wenn man eine gefunden hat, kann man gut mit dem Vorgesetzten drüber sprechen.
Es werden sehr viele Weiterbildung, Fortbildung und Seminare geboten.
Unnötige Weiterbildungen die hier nicht anerkannt werden.
Nur wenn man Vitamine B hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jolmes Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Jolmes Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jolmes Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jolmes Gruppe als eher traditionell.
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Jolmes Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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