45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Netter eingeschworener Haufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM Jäschke Operational Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Work-Life-Balance
40 Stunden reichen fast immer :-)
Arbeitsbedingungen
unglaubliches Office
Kommunikation
kann immer besser sein :-)
Interessante Aufgaben
Vielseitig aufgrund der Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schau über den Tellerrand, es gibt definitiv besseres!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM Jäschke Operational Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Rundumschlag in der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen besteht aus vielen jungen Kollegen, die sich untereinander sehr gut verstehen. Ältere Kollegen fühlen sich leicht ausgegrenzt bzw. fühlen sich von der jüngeren Generation überholt.
Image
Verkauft sich besser als es ist.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung kann machen was sie will und das "Volk" muss arbeiten. Arbeitszeit bestehend von 9-18 Uhr ohne eine Gleitzeit! Überstunden werden weder beachtet noch werden sie ausbezahlt oder dürfen abgebummelt werden.
Gehalt/Benefits
Wenn du mehr machst, ist es einfach deine eigene Schulde. Erwarte nicht ein Zeichen von Dankbarkeit zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird in hohen Summen bestellt und überhaupt nicht gegessen. Man muss auf die Freigabe der Geschäftsführung warten. Andernfalls geht's gleich in die Tonne! Papier- und Mülleinsparungen sind nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Man kann sich sehr schön zusammen über die Geschäftsführung und die Arbeitsweisen aufregen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr so viele in der Firma bis auf die Geschäftsführung. Da die kaum mit einem spricht, kaum zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Wird von meiner Abteilung gesprochen, hätte ich gleich mit einer weißen Wand reden können. Die hätte mir mehr zugehört und Aufmerksamkeit geschenkt. Meine Geschäftsführung war nicht interessiert was innerhalb der Abteilung geschieht, sondern wie die Zahlen aussehen.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter. Alles lief noch vor Corona altpackend per Post.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist miserable. Die Geschäftsführung kriegt ihre Zähne nicht auseinander und wundert sich, weshalb der Flurfunk so ausgeprägt ist. Teammeetings finden nicht statt bzw. sind völlig irrelevant und eine pure Zeitverschwendung.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung, Direktoren, Teamleitungen sind die Elite! Alles darunter ist "nicht wichtig".
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten HunsickerManaging Director / Geschäftsführer
Lieber/Liebe Ex-Kolleg:in,
danke für Deine Bewertung und die offene Kritik, deren Zeitpunkt und deren Pauschalität uns überrascht hat. Wir hätten uns sehr gewünscht, die Themen bereits während Deiner Zeit bei uns gemeinsam besprechen zu können - und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Vielleicht wären wir nicht bei allem gleicher Meinung gewesen, gleichzeitig sind wir aber überzeugt, dass wir den ein oder anderen Punkt mit Dir zusammen frühzeitig hätten aus der Welt schaffen oder zumindest noch mal erläutern können. Wenn Du uns die Gelegenheit dazu gegeben hättest.
So sind wir beispielsweise über Deine Aussage überrascht, dass wir keinerlei Weiterbildungsangebote bzw. Karriere-Möglichkeiten anbieten. Wir haben in regelmäßigen Abständen für alle Abteilungen Fortbildungsangebote und stehen persönlichen Weiterentwicklungen immer offen gegenüber.
Und weil es uns das Thema wirklich am Herzen liegt: Wir schmeißen keine Lebensmittel weg.
Auch wenn Du heute nicht mehr bei uns tätig bist, sind wir an Deiner Meinung weiterhin interessiert und stehen Dir sehr gerne für einen offenen Austausch zur Verfügung. Wir würden uns sehr darüber freuen!
Herzliche Grüße
die JOM Group
Gut, aber mit Luft nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM Jäschke Operational Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Ex-Kollege lasse ich hier mal keinen Dampf ab. Gut sind die Aufgaben, die Kollegen, man lernt viel und hat eine offene Tür bei den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch ohne Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Mobbing oder so gibt es hier nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden ja, Nachtschichten selten. Meistens alles nach Plan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich offene Türen, flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Ebenfalls unterschiedlich. Von Großraumbüro bis Zweierbüro ist alles dabei. Insgesamt hübsches Büro.
Kommunikation
Interne Kommunikation fand wenig statt. In letzter Zeit gab es immer wieder neue Ideen dies zu verbessern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht Zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM Jäschke Operational Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange überlegt, finde leider nichts außer einige nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutsherrenart, stark ausgeprägte Hierarchie, grundsätzliches Mißtrauen den Mitabeitern gegenüber, stehengebliebene Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter unabhängig von Hierarchien, Offenheit, Vertrauen, zeitgemäßes arbeiten, ganzheitliche Denkweise
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Atmosphäre aufgrund fehlender Wertschätzung durch die Führung. Diese trübe Grundstimmung ist leider fest manifestiert, was sicher etwas mit dem ausgeprägtem Hierarchiegefüge zu tun hat. Gelebte Wertschätzung, Vertrauen und Miteinander sucht man vergeblich.
Image
Kundenimage sicherlich besser als Arbeitgeberimage.
Es wäre gut wenn man aus defiziten lernen würde.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, dafür aber auch NULL Flexibilität. Starre Arbeitszeiten, Büropflicht, minimale Verpätungen sollen vorab telefonisch gemeldet werden.
Da fängt der Tag schon bescheiden an und man ist gestresst nur weil man sich um 2 min. verspätet.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden bei Bedarf angenommen.
Die stark ausgeprägte Hierarchie, das festhalten an Strukturen und Stühlen wird wenig zulassen. Karrieremöglichkeiten sind daher sicher nur sehr eingeschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
ist OK. Gehält pünktlich gezahlt. Verständnis für zeitgerechte Übergabe oder Versendung der Gehaltsabrechnungen fehlt. Könnte als mangelnde Wertschätzung interpretiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sicher für einige der Hauptgrund dort zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele. Die dort schon länger sind und in Ihrem Bereich gut abgearbeitet haben, werden bestimmt auf eine Art auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stark ausgeprägte Hierarchien. Es gibt die Führung und das arbeitende Volk. Interesse an einem wirklichen Austausch gibt es nicht. Vorgesetzte halten an seinem Stühlchen fest. Alle anderen arbeiten mehr oder weniger ab was von Ihnen gefordert wird.
Arbeitsbedingungen
Stylisch. Der Eindruck nach außen ist sehr wichtig und geht vor ergonomischer und technischer Ausstattung und Tools. Prioritäten falsch gesetzt.
Kommunikation
Unter Kollegen gut. Von oben nach unten nicht gut.
Gleichberechtigung
Kennt man dort nicht. Weder Gleich, noch Berechtigung. Das gibt die stark gelebte Hierarchie nicht her.
Interessante Aufgaben
Könnte aufgrund des Kundenportfolios interessant sein.
Aufgrund der Strukturen wenig Bereitschaft und Offenheit neue Wege zu gehen.
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Für den digitalen Einstieg mit einem sehr breiten Tätigkeitsspektrum findet man hier sein Aufgabengebiet für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM com GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breit aufgestellte Tätigkeitsgebiet. Man kann hier wirklich schnell auf vielen Disziplinen Erfahrungen & Wissen erwerben/sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von kritischen Themen kann noch optimiert werden. Auch mir vereinzelt bekannte Zuschüsse zu HVV-Tickets etc. sollten offen allen Mitarbeitern als Option offeriert werden, als es gefühlt als Benefit für einzelne Personen zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre stützt sich sehr stark auf den Kollegenzusammenhalt.
Ich persönlich konnte mich bzgl. des Vertrauens in meine umgesetzten Tätigkeiten durch die Führungskräfte nicht beschweren.
Image
Im Bereich der Arbeitsvielfalt und der Kollegenzusammenhalt genauso wie zusätzlichen Benefits freie Getränke etc. wird durchaus sehr positiv über die Firma gesprochen. Seit einigen Jahren wird auch stark an der Außenwirkung und der Wahrnehmung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist die typische Agenturzeit. Gleitzeit gibt es leider nicht. Wenn man es gut mit den Kollegen abspricht und es zeitlich gut plant sind auch mal längere Urlaube 3 bis 4 Wochen möglich. Wenn man es nicht gerade Zeiten versucht, wo wissentlich einfach zu viel Projekte einlaufen.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt es in der Verantwortung der Mitarbeiter mögl. Weiterbildungen zu finden. Eine aktiviere Aufbereitung von Möglichkeiten durch die Firma wäre noch besser. Wenn man aber am Ball bleibt sind Weiterbildungen, die der Firma auch einen Mehrwert bringt, umsetzbar.
Da die Hierarchie eher Flach sind gibt es nur wenige weitere Aufstiegsstufen. Die Chancen für einen Aufstieg gibt es aber.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt (Daher 4 Sterne) und für mich war es in der Höhe zufriedenstellend, wenngleich mir die Vergleichsmöglichkeiten fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Neben der Vielfalt ist der Kollegenzusammenhalt mit das Beste.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist niedrig. Technik ist auf einem guten Stand.
Kommunikation
Nicht immer finden alle für den Arbeitsalltag benötigten Informationen den Weg zu einem. Was das ein oder andere Projekt schon mal zum Nachbessern zwang. Für die übergeordnete Unternehmenskommunikation gibt es aber regelmäßige Updates so dass man weiß, wo die Firma gerade so steht.
Interessante Aufgaben
Man kann in vielen Punkten Verbesserungsvorschläge einbringen und man kann in vielen Disziplinen sein Wissen ausbauen. Die Gleichverteilung der Arbeitslast ist stark abhängig von Kundenprojekten und schwer steuerbar. Überstunden wie man es ab und an aus anderen Agenturen hört bis 22/23 Uhr in Regelmäßigkeit gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht am Puls der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM Jäschke Operational Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung vor allem durch die Geschäftsführende Ebene
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, keine Ausnahmen. So wie vor (gefühlt) 100 Jahren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sowie Messen etc. gab es überwiegend nur für die Geschäftsführer
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir teilweise mehr Rückhalt von den Vorgesetzten gewünscht
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wurden nicht einmal Ventilatoren zur Verfügung gestellt, obwohl das komplette Büro verglast ist. Auch bei 35 Grad im Büro, musste ganz normal weitergearbeitet werden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv Zeit für Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei JOM Jäschke Operational Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit ändern
MEHR reden
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Boss im Haus ist, gibt es nix zu lachen.
Work-Life-Balance
Strickte Arbeitszeiten. Keine Ausnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha!
Kollegenzusammenhalt
Ganz nett.
Vorgesetztenverhalten
Kennen Dich mich?
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist was anderes.
Kommunikation
Flurfunk oder beim Mittag...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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JOM GmbH
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei JOM Jäschke Operational Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job mit viel Verantwortung und abwechslungsreichen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM com GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können unabhängig und ganzheitlich beraten und arbeiten. Zudem hat man viel Verantwortung und kann diese auch übernehmen. Ebenso sind die Kollegen super und die Vorgesetzten für einen da.
Man merkt, dass der Arbeitgeber ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und sich immer mehr tut in Richtung Mitarbeiterzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten weitere Benefits für die Mitarbeiter eingeführt werden wie zum Beispiel:
- Schlüsselkarten für das Büro
- Zusatzleistungen wie eine HVV Card
- Mitarbeiterrabatte
- Ggf. Gleitzeit - Eine Stunde eher/später kommen - eine Stunde früher/später gehen
- Freitags nicht bis 18:00
- Mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Die Büros sind sehr modern eingerichtet und innerhalb der Teams herrscht eine gute Stimmung.
Allerdings kommen leider hin und wieder externe Faktoren hinzu, welche Unruhe hineinbringen.
Work-Life-Balance
Es müssen glücklicherweise nahezu nie Überstunden geleistet werden. Jedoch sind die Arbeitszeiten recht starr und von 9-18 Uhr. Auch Freitags.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf sein Team blind verlassen und sie sind immer für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man vernünftige Arbeit leistet vertrauen einem die Vorgesetzten und geben einem auch immer mehr Verantwortung. Zudem sind sie immer für einen da bei Fragen und helfen bei Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch den einen oder anderen Verbesserungsvorschlag, jedoch muss jeder für sich selbst wissen was ihm wichtig ist. Zudem merkt man, dass an Verbesserungen gearbeitet wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider nicht die Beste, allerdings merkt man, dass sich hier etwas tut und es voran geht.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man nicht in Silos arbeitet sind die Aufgaben sehr vielseitig und interessant. Man hat immer wieder andere Anfragen und einen ganzheitlichen Überblick über die verschiedenen Medien.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JOM Jäschke Operational Media GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich bei Problemen über alles reden lässt und man sich als Azubi nicht allein gelassen wird. Außerdem wird die Arbeit (teilweise) sehr wertgeschätzt und man bekommt ein ehrliches Feedback. Tolle Weihnachtsfeier, immer frisches Obst, kostenloser Kaffee und Erfrischungsgetränke, manchmal Frühstück und Kuchen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Behandlung der Empfangsmitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt. Leider verhalten sich einige (nicht alle!) Vorgesetzte nicht immer richtig, weshalb es in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation gibt. Ansonsten wird sich darum bemüht, dass es den Mitarbeiten gut geht.
Karrierechancen
Mit dem Jobangebot für meinen weiteren Werdegang nach der Ausbildung war ich nicht zufrieden. Es gibt aber sicherlich Möglichkeiten aufzusteigen.
Arbeitszeiten
9-18 Uhr
Die Ausbilder
Meinem Vorgesetzten war es wirklich wichtig, dass ich mich im Unternehmen wohl fühle und dass ich viel lerne. Sehr freundlicher und angemessener Umgang.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt viele spannende Aufgaben - auch für Azubis. Man muss aber damit rechnen, auch viel am Empfang eingesetzt zu werden.
Variation
Ich konnte die verschiedenen Abteilungen durchlaufen und wurde von den verschiedenen Kollegen jeweils gut und geduldig eingearbeitet.
Respekt
Sowohl die jüngeren als auch die älteren Kollegen haben mich nett ins Team aufgenommen und respektvoll behandelt.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.