Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie abwechslungsreichen Aufgaben, das tolle Team, die offene Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird.
Flexibilität und Freiraum in der täglichen Arbeit. Work-Life-Balance ist super.
Insbesondere der lockere Umgang untereinander - auch mit der
Geschäftsführung. Der Drang nach Improvement und das offene Ohr für neue Ideen und Anregungen.
Vielfältige Aufgabengebiete
Als Ex-Kollege lasse ich hier mal keinen Dampf ab. Gut sind die Aufgaben, die Kollegen, man lernt viel und hat eine offene Tür bei den Vorgesetzten.
Gleitzeitregelung
Gutsherrenart, stark ausgeprägte Hierarchie, grundsätzliches Mißtrauen den Mitabeitern gegenüber, stehengebliebene Arbeitsweise
Altmodisch ohne Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Mitspracherecht
Mitarbeiter werden nicht wirklich wert geschätzt.
Der Flurfunk ist oft gegenwärtig.
Mehr Transparenz in Unternehmensentscheidungen und Führungskräfte, die näher am Mitarbeitenden dran sind um Rahmen und Rückhalt für fachliche Themen und Weiterentwicklung zu schaffen.
Manche Prozesse könnten schneller vorangetrieben und dadurch dann auch schneller abgeschlossen werden.
Noch flexiblere Arbeitszeiten.
Einen Rundumschlag in der Geschäftsführung.
interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von JOM Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolles Team, man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Ehrlicher, schneller und direkter Austausch.
Guter Kollegenzusammenhalt. Man kann sich sehr schön zusammen über die Geschäftsführung und die Arbeitsweisen aufregen!
Das eigene Team - TOP
Zwischen den Abteilungen auch grundsätzlich gut - aber nicht ganz so auf demselben Level
Neben der Vielfalt ist der Kollegenzusammenhalt mit das Beste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOM Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider nur mit Kollegen möglich
Wurde deutlich besser. Know-how zwischen den Abteilungen könnte stärker weitergetragen werden.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist miserable. Die Geschäftsführung kriegt ihre Zähne nicht auseinander und wundert sich, weshalb der Flurfunk so ausgeprägt ist. Teammeetings finden nicht statt bzw. sind völlig irrelevant und eine pure Zeitverschwendung.
Der Versuch einer transparenten Mitarbeiterkommunikation wird immer deutlicher spürbar und ist definitiv auf einem sehr guten Weg. Gerade in der Phase der Lockdowns und verstärkter Homeoffice-Phasen wird regelmäßig informiert.
kann immer besser sein :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Mitarbeiter:innen werden intern gefordert und gefördert. Karrieremöglichkeiten werden ausgelotet und auch Weiterbildungen finden regelmäßig statt - hier könnte nur noch etwas mehr Proaktivität seitens der Führung stattfinden.
Weiterbildung kann noch optimiert werden - findet kaum statt bzw. muß intern organisiert werden
wer gut ist, kommt schnell voran. Weiterbildung z.Z. schwierig
Hier liegt es in der Verantwortung der Mitarbeiter mögl. Weiterbildungen zu finden. Eine aktiviere Aufbereitung von Möglichkeiten durch die Firma wäre noch besser. Wenn man aber am Ball bleibt sind Weiterbildungen, die der Firma auch einen Mehrwert bringt, umsetzbar.
Da die Hierarchie eher Flach sind gibt es nur wenige weitere Aufstiegsstufen. Die Chancen für einen Aufstieg gibt es aber.
