JOM 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreichen Aufgaben, das tolle Team, die offene Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt.

Image

Guter Ruf und ein Unternehmen, hinter dem man stehen kann.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Themen, die im Unternehmen ernst genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang, Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut Arbeitsbedingungen: moderne Ausstattung, angenehme Büros und ein Standort, der nicht nur gut erreichbar ist, sondern auch einen tollen Ausblick bietet.

Kommunikation

Kurze Wege, offener Austausch und immer ein offenes Ohr für Fragen oder Ideen.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird hier gelebt. Unterschiedliche Meinungen und Erfahrungen sind ausdrücklich willkommen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, dadurch wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere der lockere Umgang untereinander - auch mit der
Geschäftsführung. Der Drang nach Improvement und das offene Ohr für neue Ideen und Anregungen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse könnten schneller vorangetrieben und dadurch dann auch schneller abgeschlossen werden.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind Alltag.

Work-Life-Balance

Selten eine Agentur erlebt bei der die Work-Life-Balance so ausgewogen ist. Überstunden sind nicht normal!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden Verantwortungen angepasst und sind mehr als fair in der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Augenmerk wird immer wieder darauf gelegt, an der ein oder anderen Stelle besteht aber bestimmt noch Optimierungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, schneller und direkter Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Respektvolle Kommunikation und absolut auf Augenhöhe. Getroffene Entscheidungen werden begründet. Meinungen und Einschätzungen von Kolleg:innen sind gewünscht und werden immer besprochen.

Arbeitsbedingungen

Modernste Büros mit ebenso moderner Ausstattung.
Getränke etc. zur freien Verfügung.

Kommunikation

Interne Abstimmungen werden eingehalten und auch die Infos über Veränderungen werden intern geteilt. Kolleg:innen können sich untereinander noch mehr austauschen, um von Synergien zu profitieren.

Gleichberechtigung

Alle Kolleg:innen haben meiner Meinung nach die gleichen Chancen und werden gleichermaßen gefördert bzw. gefordert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und jeder kann sich weitere Aufgaben "suchen".

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Auch in Corona-Zeiten

Image

Daran muß noch weiter gearbeitet werden

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden aber leider noch keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ich glaube, etwas besser als der Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... die Absicht ist da, aber der Weg ist schwierig

Kollegenzusammenhalt

TOP

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht so viele. Aber auch hier keine Benachteiligungen erkennbar

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Top Lage und Top Ausstattungen der Büros.

Kommunikation

hat sich deutlich verbessert. Man sieht, das sich etwas verändern soll.

Gleichberechtigung

keine Benachteiligungen erkennbar

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aufgrund der Kundenstruktur, aber natürlich auch Routinearbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange überlegt, finde leider nichts außer einige nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gutsherrenart, stark ausgeprägte Hierarchie, grundsätzliches Mißtrauen den Mitabeitern gegenüber, stehengebliebene Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter unabhängig von Hierarchien, Offenheit, Vertrauen, zeitgemäßes arbeiten, ganzheitliche Denkweise

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Atmosphäre aufgrund fehlender Wertschätzung durch die Führung. Diese trübe Grundstimmung ist leider fest manifestiert, was sicher etwas mit dem ausgeprägtem Hierarchiegefüge zu tun hat. Gelebte Wertschätzung, Vertrauen und Miteinander sucht man vergeblich.

Image

Kundenimage sicherlich besser als Arbeitgeberimage.
Es wäre gut wenn man aus defiziten lernen würde.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden, dafür aber auch NULL Flexibilität. Starre Arbeitszeiten, Büropflicht, minimale Verpätungen sollen vorab telefonisch gemeldet werden.
Da fängt der Tag schon bescheiden an und man ist gestresst nur weil man sich um 2 min. verspätet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist OK. Gehält pünktlich gezahlt. Verständnis für zeitgerechte Übergabe oder Versendung der Gehaltsabrechnungen fehlt. Könnte als mangelnde Wertschätzung interpretiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch viel Luft.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sicher für einige der Hauptgrund dort zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht so viele. Die dort schon länger sind und in Ihrem Bereich gut abgearbeitet haben, werden bestimmt auf eine Art auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Stark ausgeprägte Hierarchien. Es gibt die Führung und das arbeitende Volk. Interesse an einem wirklichen Austausch gibt es nicht. Vorgesetzte halten an seinem Stühlchen fest. Alle anderen arbeiten mehr oder weniger ab was von Ihnen gefordert wird.

Arbeitsbedingungen

Stylisch. Der Eindruck nach außen ist sehr wichtig und geht vor ergonomischer und technischer Ausstattung und Tools. Prioritäten falsch gesetzt.

Kommunikation

Unter Kollegen gut. Von oben nach unten nicht gut.

Gleichberechtigung

Kennt man dort nicht. Weder Gleich, noch Berechtigung. Das gibt die stark gelebte Hierarchie nicht her.

Interessante Aufgaben

Könnte aufgrund des Kundenportfolios interessant sein.
Aufgrund der Strukturen wenig Bereitschaft und Offenheit neue Wege zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das breit aufgestellte Tätigkeitsgebiet. Man kann hier wirklich schnell auf vielen Disziplinen Erfahrungen & Wissen erwerben/sammeln.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von kritischen Themen kann noch optimiert werden. Auch mir vereinzelt bekannte Zuschüsse zu HVV-Tickets etc. sollten offen allen Mitarbeitern als Option offeriert werden, als es gefühlt als Benefit für einzelne Personen zu betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Die positive Arbeitsatmosphäre stützt sich sehr stark auf den Kollegenzusammenhalt.
Ich persönlich konnte mich bzgl. des Vertrauens in meine umgesetzten Tätigkeiten durch die Führungskräfte nicht beschweren.

Image

Im Bereich der Arbeitsvielfalt und der Kollegenzusammenhalt genauso wie zusätzlichen Benefits freie Getränke etc. wird durchaus sehr positiv über die Firma gesprochen. Seit einigen Jahren wird auch stark an der Außenwirkung und der Wahrnehmung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist die typische Agenturzeit. Gleitzeit gibt es leider nicht. Wenn man es gut mit den Kollegen abspricht und es zeitlich gut plant sind auch mal längere Urlaube 3 bis 4 Wochen möglich. Wenn man es nicht gerade Zeiten versucht, wo wissentlich einfach zu viel Projekte einlaufen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt (Daher 4 Sterne) und für mich war es in der Höhe zufriedenstellend, wenngleich mir die Vergleichsmöglichkeiten fehlen.

Kollegenzusammenhalt

Neben der Vielfalt ist der Kollegenzusammenhalt mit das Beste.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist niedrig. Technik ist auf einem guten Stand.

Kommunikation

Nicht immer finden alle für den Arbeitsalltag benötigten Informationen den Weg zu einem. Was das ein oder andere Projekt schon mal zum Nachbessern zwang. Für die übergeordnete Unternehmenskommunikation gibt es aber regelmäßige Updates so dass man weiß, wo die Firma gerade so steht.

Interessante Aufgaben

Man kann in vielen Punkten Verbesserungsvorschläge einbringen und man kann in vielen Disziplinen sein Wissen ausbauen. Die Gleichverteilung der Arbeitslast ist stark abhängig von Kundenprojekten und schwer steuerbar. Überstunden wie man es ab und an aus anderen Agenturen hört bis 22/23 Uhr in Regelmäßigkeit gibt es aber nicht.