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Jonas 
Lonsdorfer 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mitarbeiter sollten nicht so behandelt werden.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nicht wirklich was ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seinen Mund aufmacht ist man anscheinend unten durch

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleichermaßen wertschätzen und nicht nur bestimmte Leute

Arbeitsatmosphäre

Durch manche Leute dort ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sagt was abgeht, ist man direkt unten durch scheinbar


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertung Arbeitgeber

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jonas Lonsdorfer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jonas Lonsdorfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jonas Lonsdorfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.