15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller und engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jones Day in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird viel für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemacht.
Image
Könnte etwas moderner dargestellt werden
Work-Life-Balance
Leider wird kein Home Office angeboten
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungsmöglichkeiten auf allen Ebenen angeboten. Wer möchte kann zusätzliche Aufgaben übernehmen und sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt überdurchschnittlich hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Altersstufen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist immer respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Miteinander ist respektvoll und kollegial
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist vielfältig. Es kommt immer auf das eigene Engagement an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zweiklassen-Gesellschaft, eisige Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jones Day in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rauer Umgangston, hohe Arbeitsbelastung, Home Office nur bedingt möglich, starre Strukturen, Mobbing, der Mitarbeiter wird unter Druck gesetzt, Fehler werden als Katastrophe angesehen, man ist schnell weg vom Fenster, und es wird geraten sich einen anderen Job zu suchen, auch wenn man lange gut gearbeitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Besonders im Bereich Office Management den Mitarbeiter bei Problemen unterstützen, Umgangston einiger Anwälte sollte sich verbessern. Schulungen anbieten, mehr Benefits, respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Man hält sich für die beste Kanzlei, dies müsste aber auch intern sichtbar sein. Für mich ist das nur Fassade
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Schulungen angeboten, außer unbedingt notwendige.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung fehlt an einigen Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Es wird erwartet, weit über das Limit hinaus zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Jones Day in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich respektvolles und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten wünscht, macht lieber einen Bogen um diese Firma
Hat bis 2023 bei Jones Day in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten- und Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Im Staff-Bereich sollte die Führung dringend ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Jones Day Frankfurt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Jones Day in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- toller Standort
- super Aussicht
- einfaches Bewerbungsverfahren
- sehr international
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Wertschätzung im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein exzellenter Arbeitspatz für Rechtsanwälte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Jones Day in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr schnell gut in die Mandate eingebunden und darf auch schon früh Verantwortung übernehmen. Dadurch lernt man sehr schnell.
Arbeitsatmosphäre
Im Düsseldorfer Büro herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sehr angenehmer Umgangston.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für eine internationale Großkanzlei moderat.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Büro ist gut. Auf Asscoiate-Ebene trifft man sich auch außerhalb des Büros.
Vorgesetztenverhalten
Nach fast zwei Jahren in der Kanzlei habe ich keinen negativen Vorfall eines Partners erlebt. Der Umgang ist sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt sehr zentral, ist gut ausgestattet und großzügig.
Kommunikation
Die Hierachien sind sehr flach und Partner sind in der Regel stets ansprechbar und arbeiten lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Viele interessante internationale High-Ende-Mandate.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Jones Day in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter Berücksichtigung von Prüfungsphasen an der Universität, ist es gar kein Problem, wenn man ein paar Tage frei braucht. Vielmehr wird man sogar dazu angehalten, dass man sich Beurlauben lassen soll, um seinen studentischen Pflichten nachzukommen. Darüber hinaus erhält man für seine Arbeit eine faire - Großkanzlei adäquate - Vergütung. Auch ist die Arbeitsatmosphäre angenehm, die durch regelmäßige Mitarbeiterevents, wie z.B. die jährliche summer party, gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingeschraenkte Sichtweise und starker Hierarchiegedanke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Jones Day in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser die Lage gibt es hier leider nicht viel zu sagen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Kein Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Keine Moeglichkeit der Weiterbildung
Keinen Respekt vor Kollegen und Mitarbeitern
Keine Events und Ausfluege
Schlechte Bezahlung
Das Betriebsklima ist vergiftet
Verbesserungsvorschläge
Mehr fuer Mitarbeiter anbieten und diese auch schuetzen
Alle Vorgesetzten einfach austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierige Atmosphaere!
Friss oder stirb!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!!!!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und unfair!
Kommunikation
Gibt keine!
Interessante Aufgaben
Keine Moeglichkeit auf Weiterbildung!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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2 Klassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jones Day in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung in Betracht ziehen.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute und förderliche Zusammenarbeit
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jones Day in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jones Day durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Jones Day als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jones Day als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.