Kurzarbeit familienfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Kooperation in jeder Situation der Mitarbeiter
Firmenfitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Präsenz der Geschäftsführung im produktiven Bereich
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsfluss verbessern
Fortbildung für Mitarbeiter erhöhen
Aufstiegschancen schaffen für Mitarbeiter aus unteren Lohngruppen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation, durch die komplett neue Lage
Kommunikation
Manchmal ein wenig chaotisch und ein wenig langsam bis die Informationen bei den jeweiligen Empfängern ankommen.
Jetzt im 3.Monat der Kurzarbeit kommt Routine in das neue System.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt bei den Kollegen im Bereich der Produktion/ Montage.
Viele sind näher zusammen gerückt.
Work-Life-Balance
Arbeitstage und freie Tage sind ausgeglichen. Im Moment alle auf 50% Kurzarbeit und es wird fair aufgeteilt wer wann arbeiten kommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte machen sich rar,auch aufgrund von Kurzarbeit.
Die meisten stehen hinter den Leuten aus den jeweiligen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Tätigkeiten im Bereich Entwicklung/Technik
Bei Bedarf auch aushelfen im Bereich Produktion
Gleichberechtigung
In jedem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Bedürfnisse von älteren Menschen geachtet,egal in welchem Bereich (Büro/Produktion...)
zB Verzicht auf Schichtarbeit,Gleitzeit,Altersteilzeit...
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterprogramme für Elektrofahrräder und Elektronik , Firmenveranstaltungen , Firmenfitness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement und Gesundheitsmanagement eingeführt die letzten Jahre
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Unternehmen nicht tariflich gebunden.Nur durch einen Haustarifvertrag.
Aktuell sind die Verhandlungen und Verbesserungsvorschläge in der Warteschleife.
Image
Ein grundsätzlich gutes Image in allen Unternehmen des Konzerns
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wenig Möglichkeiten der Weiterbildung aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage. Ansonsten auch eher zögerlich bei der Bewilligung solcher Maßnahmen