Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Jopp Automotive GmbH als Arbeitgeber
Jopp
Automotive
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalten der Kolleginnen und Kollegen ist toll.
Teamplayer sind immer gern gesehen
Arbeitszeit und Urlaubsplanung ist sehr flexibel.
Aufgrund meiner Krankheit habe ich damals meine Stelle gekündigt um jemand anderem die Chance zu geben dort eine Festanstellung zu bekommen. Ich habe von Jopp ein sehr gutes Arbeitszeugnis bekommen trotz meiner Körperlichen Einschränkungen wofür ich sehr dankbar bin. Durch dieses Zeugnis wurden mir einige beruflichen Chancen ermöglicht.
Das sich einige Vorgesetze wirklich für einen einsetzen und die Belegschaft zum großteil wirklich zusammenhält.
Pünktliches Gehalt
Kooperation in jeder Situation der Mitarbeiter
Firmenfitness
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gefördert. Engagement und der Wille sich weiter zu entwicklen wird nicht gefördert.
Die finanzielle Situation
Das man die Führungskräfte schalten und walten lässt. Arbeiten Werden an Mitarbeiter übertragen und die Lorbeeren heimsen sich diese „Führungskräfte“ ein , Ungerechtigkeit
Mangelnde Präsenz der Geschäftsführung im produktiven Bereich
Zu engstirnig was Zukunftsängste angeht
Ist etwas am eAutomotive zu vorbei gerauscht
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierungen forcieren, Löhne transparent anpassen
Langjährige Mitarbeiter wertschätzen und fördern anstatt externe zu suchen.
Wenn jemand nach fünf Jahren Beschäftigung schwer erkrankt, sollte man dieses ernstnehmen. Es war nicht schön das mir unterstellt wurde krank zu machen weil ich angeblich keine Lust gehabt hätte.
Sollte interessierte Mitarbeiter besser fördern, von oben herab schauen vielleicht einfach mal sein lassen ... ohne die ganz unten, wärt ihr nicht da oben
Kommunikationsfluss verbessern
Fortbildung für Mitarbeiter erhöhen
Aufstiegschancen schaffen für Mitarbeiter aus unteren Lohngruppen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Jopp Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt immer schwarze Schafe aber es war immer sehr harmonisch.
Top. Es wird zwar viel gemeckert ,aber wenn was ist halten am ende alle zusammen.
Guter Zusammenhalt bei den Kollegen im Bereich der Produktion/ Montage.
Viele sind näher zusammen gerückt.
Teamintern ja aber generell wird man oft verkauft
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch durch private Treffen außerhalb der Arbeitszeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jopp Automotive ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine faire Gehaltsstruktur
Mehr geht immer.
Als Frau eher weniger positiv.
Auf Managerebene weniger als Produktionshelfer ohne Schichtzulagen zu verdienen.
Leider ist das Unternehmen nicht tariflich gebunden.Nur durch einen Haustarifvertrag.
Aktuell sind die Verhandlungen und Verbesserungsvorschläge in der Warteschleife.
Gehalt ist für diese Branche unterirdisch schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden keine Perspektiven aufgezeigt.
Soviel wie ich mitbekommen habe wird es nicht wirklich gefördert.
Aktuell wenig Möglichkeiten der Weiterbildung aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage. Ansonsten auch eher zögerlich bei der Bewilligung solcher Maßnahmen
Interne Schulungen und Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung
Keine eigene Academy
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jopp Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Jopp Automotive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jopp Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jopp Automotive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jopp Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jopp Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil