Jopp 

Automotive 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund meiner Krankheit habe ich damals meine Stelle gekündigt um jemand anderem die Chance zu geben dort eine Festanstellung zu bekommen. Ich habe von Jopp ein sehr gutes Arbeitszeugnis bekommen trotz meiner Körperlichen Einschränkungen wofür ich sehr dankbar bin. Durch dieses Zeugnis wurden mir einige beruflichen Chancen ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand nach fünf Jahren Beschäftigung schwer erkrankt, sollte man dieses ernstnehmen. Es war nicht schön das mir unterstellt wurde krank zu machen weil ich angeblich keine Lust gehabt hätte.

Arbeitsatmosphäre

Es war immer ein sehr schönes und gutes arbeiten im Team. Auch Überstunden hat man gerne gemacht.

Image

Ich habe nie etwas negatives gehört

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer schwarze Schafe aber es war immer sehr harmonisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Dort wurde die Arbeit angepasst

Vorgesetztenverhalten

Da ich eine schwere OP hatte die mein Leben sehr beeinflusst hat, wäre es schön gewesen etwas mehr Verständnis zu haben. Leider dachte man immer ich hätte aufgrund der Krankenzeiten keine Lust zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, es gab genügend Hilfsmittel.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt
Kooperation in jeder Situation der Mitarbeiter
Firmenfitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Präsenz der Geschäftsführung im produktiven Bereich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsfluss verbessern
Fortbildung für Mitarbeiter erhöhen
Aufstiegschancen schaffen für Mitarbeiter aus unteren Lohngruppen

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Situation, durch die komplett neue Lage

Image

Ein grundsätzlich gutes Image in allen Unternehmen des Konzerns

Work-Life-Balance

Arbeitstage und freie Tage sind ausgeglichen. Im Moment alle auf 50% Kurzarbeit und es wird fair aufgeteilt wer wann arbeiten kommen kann.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell wenig Möglichkeiten der Weiterbildung aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage. Ansonsten auch eher zögerlich bei der Bewilligung solcher Maßnahmen

Gehalt/Benefits

Leider ist das Unternehmen nicht tariflich gebunden.Nur durch einen Haustarifvertrag.
Aktuell sind die Verhandlungen und Verbesserungsvorschläge in der Warteschleife.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement und Gesundheitsmanagement eingeführt die letzten Jahre

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt bei den Kollegen im Bereich der Produktion/ Montage.
Viele sind näher zusammen gerückt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Bedürfnisse von älteren Menschen geachtet,egal in welchem Bereich (Büro/Produktion...)
zB Verzicht auf Schichtarbeit,Gleitzeit,Altersteilzeit...

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Vorgesetzte machen sich rar,auch aufgrund von Kurzarbeit.
Die meisten stehen hinter den Leuten aus den jeweiligen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterprogramme für Elektrofahrräder und Elektronik , Firmenveranstaltungen , Firmenfitness

Kommunikation

Manchmal ein wenig chaotisch und ein wenig langsam bis die Informationen bei den jeweiligen Empfängern ankommen.
Jetzt im 3.Monat der Kurzarbeit kommt Routine in das neue System.

Gleichberechtigung

In jedem Bereich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agilität, Themen in der Entwicklung, kurze Entscheidungswege, gute Führungskräfte, Mitgestaltung möglich, Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden angenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterfluktuation, etwas wenig Mitarbeiter, anscheinend wenig Anreize für Fachkräfte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Elektroingenieure einstellen. Anreize für Ingenieure schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, freundlich und mit Humor

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen richten sich nach IG Metall Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Treffen nach Feierabend

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und engagiert. Kümmert sich um Anregungen und Probleme

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit kranken Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert mit Tarif.

Arbeitsatmosphäre

Von der Geschäftsführung so gewollt: Die Arbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Private Gespräche sind verboten. Man traut sich nicht mal auf die Toilette, da jede Standzeit der Maschine dokumentiert wird. Ich selber wurde darauf hingewiesen wie ich denn die Perönliche Verteilzeit auf einmal nehmen kann. Danach habe ich gekündigt. Sowas muss man sich nicht bieten lassen.

Image

Der Ruf als Arbeitgeber ist hin.

Work-Life-Balance

Normaler Schichtbetrieb wie überall. Manche Abteilungen haben sogar die 7-Tage-Woche. Ich konnte mich nicht beschweren. Hatten relativ geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich selber habe viel Weiterbildungen bekommen. Habe auch danach verlangt. Karriere geht eigentlich nur mit einem Titel wie Meister oder Techniker

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ca 30% unter Tarif. Sozialleistung ist eigentlich nur die Betriebsrente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist super. Sozialbewustsein gibt es nicht. Jeder ist ersetzbar heißt es dort

Kollegenzusammenhalt

Da die Mitarbeiter ständig hin und her geschoben werden und zwischen den Werken springen müssen, kann man schlecht Zusammenhalt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe live mit erlebt wie die älteren kaputt gemacht werden. Und ich finde das unterste Schublade was in dieser Firma ab geht. Wen jemand gesundheitlich eingeschränkt ist, muss er erst recht die Arbeit machen, die nicht geht. Dann sind es halt Langzeitkranke. Und das sind keine Einzelfällenin dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

Da viele Vorgesetzte keine Facharbeiter sind und nicht mal einen Titel haben, wissen sie auch nicht wie man sich verhalten muss. Aufgaben werden nicht erledigt. Der Arbeiter hat nur zu funktionieren. Alles andere ist den meisten Vorgesetzten egal.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. In den meisten Abteilungen wird wie im Mittelalter gearbeitet.

Kommunikation

Die Abteilungsleiter und Schichtführer sind meist gut zu erreichen

Gleichberechtigung

Wie überall Fetternwirtschaft. Außer du hast was auf dem Kasten und den Vorgesetzter braucht dich. Manche sind halt gleicher als andere.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stärkt die Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

investiert zu wenig in Bestandsmitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wirken desinteressiert und überfordert

Image

Image wird leider immer schlechter wegen hoher Mitarbeiterfluktuation

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodelle sind sehr unflexibel, großes Gefälle innerhalb der Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert / honoriert

Gehalt/Benefits

kein Tarifpartner, wenig Sozialleistungen für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Hohe Mitarbeiterfluktuation macht Zusammenarbeit schwierig

Vorgesetztenverhalten

Oft wechselnde Organisationsstruktur führt zu Problemen in den Zuständigkeiten

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Prozesse im Umbruch / noch in Entstehung begriffen, machen das "daily business" schwierig

Gleichberechtigung

Männer bevorzugt, kaum Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben