Jopp 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend von unserer Clubmanagerin gesteuert. Es herrscht Teamwork aber wir erhalten auch ein offenes Ohr für private Anliegen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind im Vorfeld ausgeschlossen. Die Dienstpläne werden für einen Monat im Vorraus geplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind seit dem 01.11.2015 ein umweltbewusstes Unternehmen. Alle Zusatzmittel wurden auf umweltbewusste Artikel umgestelt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit zu meinem direkten Vorgesetzten im Club, ist kompetent und tranzparent. Unsere Clubmanagerin ist bemüht uns stets hilfreich zur Seite zu stehen und die Einarbeitung in bestimmte Aufgabenbereiche erfolgt umfangreich. Der Kontakt zum Regionalmanagement und Vorstand der Jopp AG ist jederzeit möglich und erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es einige Verbessungsmöglichkeiten, dass muss man erhlich zugeben. Reparaturstau kommt leider häufig vor.

Kommunikation

Wir haben ein monatliches Teammeeting in unserem Club. Einmal im Quartal ein großes Meeting mit alles Clubs. Wir werden per Mail, Informationsblätter und im persönlichen Gespräch mit unserer Clubmanagerin informiert.

Interessante Aufgaben

Hier liegt es an jedem Mitarbeiter selbst, weitere Entwicklungsmöglichkeiten wahr zu nehmen. Ich persönlich, konnte an interen Schulungsmaßnahmen einmal im Quartal teilnehmen und somit mein Arbeitsbereich erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standorte sind alle sehr gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Share-/Stakeholdern, Zahlungsmoral.

Image

Achtung: Dieser Arbeitgeber begibt sich mutwillig in Zahlungsverzug. Man möchte sich eher schämen als das Unternehmen zu repräsentieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht in der politischen Ausrichtung nicht um das Beste für Mitglieder oder Mitarbeiter, im Gegenteil. Zugunsten der Profitmaximierung erscheint jedes Mittel recht. Die Unternehmensbewertungen, die man online einsehen kann, inklusive der unterschriebenen Unterlassungserklärung zeigen nur die Eisbergspitze.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht kommuniziert, alles geht über Hörensagen. Manchmal wird man von Mitgliedern angesprochen und erfährt darüber erst von der neusten Information der Leitung.
Man wird mit schwammigen Aussichten hin- bzw. an der Stange gehalten.

Arbeitsbedingungen

Technischerseits unterentwickelte Arbeitsumgebung. Fluktuation entsprechend enorm.