Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Kollegenzusammenhalt ist super, zum großen Teil allerdings auch wegen des negativen Verhaltens der GL.
Flache Hierarchien, zumindest in meinem Bereich. Verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitern, Flexibilität
- grundsätzlich gute Bezahlung
- grundsätzlich gut ausgestattete Betriebsstätte
In der Branche zu arbeiten macht Spaß und hält fit.
Standorte sind alle sehr gut erreichbar.
- Bezahlung unpünktlich (Wochen bis Monate später), man wird regelmäßig auf eine bessere Zukunft vertröstet
- Betriebsstätte verwahrlost zusehends, nötige Reparatur- und Reinigungsarbeiten finden nicht mehr statt, neue Warenlieferungen bleiben aus, Kursprogramm großteils zusammengebrochen
Kein Kunden- und serviceorientiertes Verhalten des Unternehmens. Mitarbeiter sind auf sich alleine gestellt und müssen Fehler der Geschäftsführung "ausbaden". Es wird kein Interesse gezeigt, wie es den Mitarbeitern in den Clubs geht.
Leider wird der Lohn nicht ausgezahlt, wie im Arbeitsvertrag geregelt. Nach drei Monaten Arbeit wurde bisher lediglich ein Monat in unüberschaubaren Teilzahlungen gezahlt. Betrifft das ganze Team, Nachfragen werden ignoriert.
Regelmäßige Schreiattacken der GL inkl. Lästerreien hinter dem Rücken. Persönliche und private Probleme werden in der Firma ausgetragen und auf Mitarbeiter übertragen.
Umgang mit Share-/Stakeholdern, Zahlungsmoral.
Mitarbeiterführung und Kundenpflege deutlich verbessern, sonst wird die Fluktuation der Mitarbeiter und Kunden weiterhin ansteigen.
Zahlungsunfähigkeit anmelden und reinen Tisch mit allen Beteiligten, Mitarbeitern als auch Kunden machen
Mitarbeiter bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Jopp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da alle mehr oder minder im selben Boot sitzen und alle gleich schlecht behandelt werden, ist der Zusammenhalt gegeben. An manchen Standorten mehr als an anderen.
Unser Team ist eine gesunde Mischung aus allen Kompetenzen der Branche. Somit können wir uns jederzeit ergänzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jopp ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Achtung: Dieser Arbeitgeber begibt sich mutwillig in Zahlungsverzug. Man möchte sich eher schämen als das Unternehmen zu repräsentieren.
