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Joriside
Bewertung

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Kann diese Firma nicht empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ansbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Arbeitsplanung stabilisieren
- Work-Life-Balance stärken
- Vergütung & Sozialleistungen verbessern
- Karriere & Weiterbildung fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt als motivierend. Wertschätzung für die geleistete Arbeit habe ich nur selten wahrgenommen. Entscheidungen wirken teilweise unklar oder werden kurzfristig geändert, was unnötigen Stress verursacht. Das Betriebsklima hängt stark von einzelnen Personen und der aktuellen Stimmung ab.

Image

Das Image des Unternehmens ist eher schwach. Persönlich hört man nur selten positive Rückmeldungen über die Firma. Zudem ist die Mitarbeiterfluktuation hoch, da viele Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen.

Work-Life-Balance

Durch regelmäßig anfallende Überstunden ist die Work-Life-Balance teilweise stark eingeschränkt. Auch die Anzahl der Urlaubstage empfinde ich als zu gering. Die Arbeitspläne werden zudem oft sehr kurzfristig erstellt, was eine langfristige Planung erschwert. Positiv ist jedoch, dass versucht wird, auf Urlaubswünsche der Mitarbeiter einzugehen. Selbst bei kurzfristigen Anfragen zeigt man sich oft flexibel und entgegenkommend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Gelände liegt immer wieder Müll, unter anderem Folien und Styroporreste, was keinen sehr gepflegten Eindruck hinterlässt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Es werden nur die absolut notwendigen Grundlagen für die tägliche Arbeit vermittelt, darüber hinausgehende Weiterbildungsangebote oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv eine der wenigen positiven Seiten im Unternehmen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr schwach ausgeprägt. Mitarbeiter werden kaum in Prozesse oder Veränderungen mit einbezogen, wodurch man sich häufig nicht ausreichend informiert fühlt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meiner Meinung nach zu gering. Zudem gibt es kein klassisches Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, wie man es aus anderen Unternehmen kennt. Auch Bonuszahlungen sind insgesamt kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ein Produktionsbetrieb


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.