2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Josef Beermann Verwaltungs-GmbH in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die charakteristische Eigenschaften
Verbesserungsvorschläge
Personal orientierter arbeiten
Nicht führungsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Eng und gedrungen
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
1-2 benefits
Karriere/Weiterbildung
Festgefahren
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen Abfall zu reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgebraucht
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab ausfallend
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Baustelle an
Kommunikation
Die eigene Meinung ist unwichtig
Gleichberechtigung
Einer bekommt alles der andere nichts
Interessante Aufgaben
Gleiche Tätigkeiten
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Beermann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Beermann Verwaltungs-GmbH in Hörstel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Josef Beermann Verwaltungs durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Josef Beermann Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Josef Beermann Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.