Navigation überspringen?
  

JOSEF GRUBER Heizungsbau und Sanitäranlagen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
Subnavigation überspringen?

JOSEF GRUBER Heizungsbau und Sanitäranlagen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,75
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,75
Work-Life-Balance
1,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,75
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 4 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 4 Bewertern keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 4 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 03.Aug. 2017 (Geändert am 07.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Durch eine abwechslungsreiches Betriebsklima unter Verwendung oft wechselnden Fakten wirkt das Arbeiten nie eintönig.
Bei Kritik gibt es keinerlei falsche Zurückhaltung.
Durch eine strikte Trennung von dienstlichen und privaten Mitarbeiterintetessen kommt es diesbezüglich auch zu keinen Konflikten.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das Unternehmen steht immer hinter seinen Mitarbeitern und hilft auch bei Privaten Problemen.

  • 04.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 14.März 2014 (Geändert am 15.März 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter schulen, Investitionen tätigen