Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb entwickelt sich und bleibt nicht stehen! Es wird in die Mitarbeiter (ERA) und deren Weiterbildung investiert, aber auch in Maschinen und die anderen Bereiche.
Ich fühle mich hier sicher und werde mit dem Namen angesprochen und nicht mit einer Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Geduld für die Entwicklungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufgeben!
Arbeitsatmosphäre
Fachlich kompetentes Team, viele junge Kollegen. Viele sind hilfsbereit und bemüht. Die große Mehrheit der Kollegen ist offen, verantwortungsvoll und denkt bei Problemen lösungsorientiert. Aber es gibt leider einige wenige Mitarbeiter, die keine Verantwortung tragen wollen, schlechte Leistung bringen und die Stimmung drücken. Deswegen fühlen sie sich von den anderen kontrolliert, unter Druck gesetzt und nicht wahrgenommen. Diese Leute sind mit allem unzufrieden, verlassen den Betrieb aber nicht und arbeiten jahrelang weiter! Viele Betriebe werden insolvent und etliche geben den Mitarbeitern keinen Stellenwert! Anstatt auf hohem Niveau zu jammern, lieber mitdenken und mitwirken!
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen, auch Informationsweitergabe durch Vorgesetzte und Betriebsrat.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten auch im Schichtbetrieb. Auch kurzfristig kann man Urlaub nehmen oder verschieben, die Vorgesetzten kommen in der Regel entgegen. Es wird auch viel Rücksicht auf Familien genommen, zum Beispiel Family Day, Weihnachtsfeier und Grillfest für die Mitarbeiter mit Familienangehörigen und Kindern. Auf Wunsch bietet die Geschäftsführung im Rahmen solcher Events auch Betriebsrundgänge an.
Vorgesetztenverhalten
Verglichen mit früheren Zeiten spürt man deutlich viele Verbesserungen: Die neue Führung ist sehr präsent und motiviert. Sie hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und behandelt sie gleichgestellt. Ich kann meine Vorschläge problemlos anbringen, sie werden auch umgesetzt. Auch bei privaten Problemen kommen sie entgegen und unterstützen. Nicht zuletzt ist die Josef Lubig GmbH ein Familienunternehmen, wo die Unternehmerfamilie täglich präsent ist und viel Wert auf die Familien der Mitarbeiter legt.
Interessante Aufgaben
Keine Langeweile, viel zu tun. Das ist aber ein gutes und sicheres Zeichen.
Gleichberechtigung
Auf Gleichbehandlung wird viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Überall ist es sauber und die Arbeitsplätze sehen sehr ordentlich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb ist umweltzertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Haustarifvertrag und Einführung von ERA fühlt man sich als Mitarbeiter wichtig. Die Geschäftsleitung ist bereit nicht nur in die Maschinen, sondern auch viel in die Mitarbeiter zu investieren. Viele andere Arbeitgeber in der Region priorisieren Maschinen.
Image
Das aktuelle Image kann man nicht mit früheren Zeiten vergleichen.
Die Mitarbeiter, die früher bei Lubig gearbeitet haben, äußern sich noch teilweise negativ. Alle anderen in der Region sehen die positive Entwicklung des Betriebs.
Die Fakten: Einstellung von rund 25 neuen Mitarbeitern, mehreren Auszubildenden und Praktikanten in verschiedenen Bereichen und das alles in einem Jahr! Mehrere Ex-Kollegen sind zurückgekommen. Viele jüngere Kollegen begeistern sich für den Betrieb. Die Eigentümer sieht man bei vielen Veranstaltungen, wo sie persönlich den Betrieb vertreten.
Das spricht sich alles rum! Man gewinnt wieder Vertrauen, weil sich gekümmert wird.
Karriere/Weiterbildung
Kein Problem hier.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege/-in,
wir möchten uns bei Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Rückmeldung und die dafür genommene Zeit bedanken!
Es ist uns besonders wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen. Es freut uns, dass Sie dies in Ihrer Bewertung hervorheben. Eine zufriedene Belegschaft ist uns ein wichtiges Ziel und Teil unserer Unternehmenspolitik.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung