Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Josef Steiner Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als traditionsreiches und wachsendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine starke, wertebasierte Unternehmenskultur. Unser Handeln basiert auf Qualität, Innovation und einem nachhaltigen Wachstum, das wir vor allem durch Eigenfinanzierung sichern. Kundenzentrierung & Service Unsere Ph ...
Unsere Unternehmenskultur im Wandel – Mit Innovation und Wertschätzung in die Zukunft Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Daher legen wir großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl ihre persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. ...
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt Abteilungsüberschreitend, faires Handeln
Bedürfnisse werden wahr genommen, Gleichgewicht Freizeit und Arbeit
Es herrscht ein großes Maß an Vertrauen und Flexibilität, wodurch ich meine Aufgaben eigenverantwortlich und in meinem eigenen Tempo erledigen kann, während ich gleichzeitig jederzeit Unterstützung durch mein Team erhalte, wenn ich sie benötige.
Besonders positiv ist die klare Kommunikation von Zielen und Erwartungen, was zu einer hohen Klarheit und Motivation im Team führt. Regelmäßige Teammeetings und individuelle Gespräche sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und Missverständnisse minimiert werden.
Absprache und Hilfe untereinander