Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josefinum Augsburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird oft gefragt ob man einspringen kann und dadurch dass ich in der Psychiatrie tätig war, trägt man vieles von der Arbeit mit nach Hause. Aber man lernt mit der Zeit besser damit umzugehen und ich hatte in meinem Team Kolleginnen, die mich immer dabei unterstützt haben.
Man kann mit jedem Anliegen mit den Vorgesetzten sprechen und ich hatte das Gefühl, dass immer zugehört wird und man ernst genommen wird.
Im Alltag in der Psychiatrie war man sehr offen was die Tagesgestaltung angeht.
Innerhalb des Teams ist es ok. Der Umgang der Leitungen ist einfach nur furchtbar
Transparenz und Professionalität ist ein Fremdwort je höher die Führungsriege
Der Zusammenhalt war auf jeden Fall gegeben und wurde auch durch mehrere Teamtage und Treffen gefördert.