4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anstellung als Krankenschwester
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung des Personals
Verbesserungsvorschläge
Die Stationsleitungen Schulen, wie man mit Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes arbeitsklima , Umgangston katastrophal ! Teilweise wird man von der Stationsleitung vor versammelter Mannschaft angeschrien!
Work-Life-Balance
Privatleben gleich null ! Ständig Personal Mangel ! Krankenstand sehr hoch ! Man wird ständig zu Hause belästigt , dass man einspringen soll , selbst wenn der Mitarbeiter im Urlaub ist wird von der Leitung kein halt gemacht und man wird im Urlaub angerufen ! Und wenn man nicht einspringen kann bekommt man dies im nächsten Dienstplan zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Von der PDL ist keine Hilfe zu erwarten , wenn man mit einem Problem zu der PDL geht , bekommt man die Antwort „ wenn es ihnen nicht passt , können sie ja kündigen „ . Stationsleitung schreit Personal an !
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht , zu wenig Personal ! Ständig Überstunden ! Man arbeitet häufig ohne Pause
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG!
Arbeitsatmosphäre
Der "Ton" zwischen dem Personal ist nicht gerade freundlich, häufiges gezicke.
Work-Life-Balance
Aufgrund vieler verschiedener Dienstzeiten gibt es viele kurze Wechsel (mehrere hintereinander)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde mehrfach versprochen, jedoch nie eine zusage
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Team sehr gut
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, häufiges Einspringen
Kommunikation
wichtige Details werden von der Leitungsebene nicht kommuniziert. (Info über neues Personal, Hospitanten, Praktikanten, Schüler etc., häufig sind sie dann einfach da, Begehungen werden nicht mit den Beauftragten besprochen)
Gleichberechtigung
Die Dienspläne werden teilweise nach beliebtheitsgrad geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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krankenhaus im dortmunder süden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute fort-und Weiterbildung, Einrichtung eines personalpools,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig personal, 5,5 tage-Woche, häufiges aushelfen in anderen fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung des pflegepersonals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krankenpfleger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird josefshospital dortmund durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich josefshospital dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.