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Josias 
Löffler 
Diakoniewerk 
Gotha 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Gotha

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josias Löffler Diakoniewerk Gotha die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josias Löffler Diakoniewerk Gotha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Josias Löffler Diakoniewerk Gotha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, man ist froh wenn Feierabend ist

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Per WhatsApp was laut DSGVO für mich absolut nicht nachvollziehbar ist. Wenn Feierabend dann Feierabend!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja die ein oder anderen waren Nett. Ansonsten Hexenkessel

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das.?

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Führenunskräfte sollten lieber Schulungen machen damit man geht wie man Respektvoll mit Mitarbeitenden umgeht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja nee, als Altagsbegleitung eingestellt. Man soll große Pflegerische Tätigkeiten machen. Gehört nicht zum Aufgabenfeld.

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